A.回访确认、迎接、文化墙讲解、签到进场、专题时间
B.迎接、签到进场、专题时间
C.笔试、面试、(协调)、缴费登记领取参训材料
D.初试、(协调)、复试、(协调)、缴费登记领取参训材料
A.目标设定→制定招聘计划→渠道选择→邀约,面试→试岗与培训→入职手续办理
B.制定招聘计划→目标设定→渠道选择→邀约,面试→试岗与培训→入职手续办理
C.目标设定→制定招聘计划→邀约,面试→渠道选择→试岗与培训→入职手续办理
D.制定招聘计划→目标设定→渠道选择→邀约,面试→试岗与培训→入职手续办理
A.开场破冰-确认需求-邀约面试-异议处理-完美收场
B.开场破冰-邀约面试-异议处理-确认需求-完美收场
C.开场破冰-确认需求-异议处理-邀约面试-完美收场
D.什么方式都可以
A.候选人白宇接听电话后,表示自己不方便接电话,李鑫应礼貌地主动提出待会儿再打过去
B.邀约过程中,白宇打断李鑫进行提问,李鑫态度友好地进行解答
C.接通电话后,李鑫自报家门和表达来意,吐字清晰
D.白宇属于主投简历,约好面试时间后没有到场面试,李鑫觉得不需要回访
A.尽量少答疑,以免出现差错
B.实事求是,切忌承诺企业不明确的事情
C.语气坚定,不要表现出不确定
D.实在解答不了的问题,可以和候选人说明再确定一下,具体面试时候再详细沟通