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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

认购流程中,岗位职责描述错误的是()

A.置业顾问:负责接待客户,明确客户意向和认购资料信息

B.销售经理:负责复核客户资料是否正确以及折扣使用是否符合规定

C.销售经理:无需在认购书上签字确认

D.收银:负责收取定金并打印收据给客户

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销售经理无需在认购书上签字确认

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第1题
关于签约流程,以下说法错误的是()

A.从明源系统中打印供款时间表,核实收款信息

B.当客户明确签约时,需先有认购单,再转签约

C.收银在系统中收完首期后,还可以自行修改签约信息

D.签约前需确保认购阶段的变更流程已完结

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第2题
以下哪些事项是审批细则V5.0的新要求()

A.退定金、退楼款取消《单位情况查询表》的附件要求,须在BIP审批或退楼申请流程中说明房间状态(是否已签约、是否已认购)

B.IP审批流程中若出现存在敏感信息、审批信息不完整或信息错误可以涂黑后上传

C.新增BIP申请原因模板、BIP批量退款明细表模板

D.电子收据上线后,若使用线上退筹功能退诚意金,取消提供《退款申请表》、业主身份证及银行卡复印件

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第3题
急救车值日护士岗位职责错误的是()

A.每班早上检查检查车外物品

B.检查记录本内所有药品、物品的有效期是否在有效时间内

C.将近1个月失效药品名称上报药剂科;离效期1周内的药品按流程更换

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第4题
关于员工成长金管理以下哪个说法是正确的()
A.公司日常管理中为了规范员工行为,避免低级错误、重复错误的发生,设置员工成长专项资金池,针对违反公司相关行为规范、岗位职责、流程标准,或日常管理中屡教不改,或者低级错误重复发生的行为给予一定的成长金B.成长金必须坚持教育为主、处罚为辅的原则C.公司日常管理中发生的员工缴纳的成长金,财务部建立台账专款专用,用于员工办公、宿舍环境改善、节日礼品,奖品等费用支出,各部门使用费用时经总经理/董事长批准后方可使用D.成长金必须坚持处罚为主,教育为辅的原则
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第5题
95598关键绩效指标,是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果,通过对岗位职责和服务流程中的
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第6题
应急管理要求是依法合规、内容完整、流程清晰、职责明确建立满足需要的应急管理机构,配备专兼职应急管理人员,岗位职责有效落实;应急资源保障;应急培训和演练。()
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第7题
CBMLS平台的每个项目的根据流程中,支持查看每个项目的联系、到访、认购、签约、结佣次数()
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第8题
关于护理文件建立与修订制度错误说法是()

A.医院护理部根据各级卫生行政部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程

B.各级行政部门下发新文件、规范后,护理部组织学习,报请领导批准后及时修改本院相关制度职责

C.修订护理管理制度、岗位职责需要经过大部分护士长讨论,并公示修订内容给护士看

D.医院护理管理制度、职责定稿后报请领导批准正式发布,并宣布废止以前制度职责

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第9题
鉴定不胜任工作的考核制度中包含()

A.考核标准和要求

B.考核时间

C.岗位职责要求

D.考核机构及流程

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第10题
认购流程中,以下说法正确的是()

A.认购需客户本人签字,顾问不可代客落定

B.认购方姓名与有效证件上姓名一致(身份证、军官证)

C.认购需提供按揭确认单和公积金确认书

D.认购需客户本人签字,客户可代客落定

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第11题
下列对于邀约客户的流程中内容描述错误的是哪一项()

A.礼貌用语自报家门

B.约定看房大概时间

C.结合需求介绍项目

D.见面地点合理规划

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