题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

入岗前培训主要培训那些内容（）

A.岗位职责及劳动纪律

B.岗位相关的安全操作

C.专业技术

D.质量控制等

答案

BCD

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第1题

公司新入职员工上岗前必须接受服务准入培训，明确岗位行为规范及准则，理解公司服务文化，培训学时不能少于（）学时

A.2

B.4

C.6

D.8

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第2题

节后的安全生产培训和宣传工作，应包括以下那些方面（）

A.新招、调岗员工的岗前安全教育全覆盖

B.生产员工的岗位操作基础知识、复工装置、开工安全要点再教育全覆盖

C.特种作业人员、管理人员安全专项培训全覆盖

D.建立培训教育台帐，做到人人过关

E.以上全对

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第3题

公安机关对警务辅助人员实行岗前培训制度，培训内容包括（）。

A.工作纪律

B.岗位技能

C.业务知识

D.保密规定

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第4题

企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，培训内容应当包括（）、（）、（）、（）及（）等。

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第5题

班组及岗前安全培训内容（）

A.岗位安全操作规程

B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.有关事故案例

D.其他需要培训的内容

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第6题

公司应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容有关的岗前培训和继续培训，培训内容应当涉及()、()、()、()及()等。

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第7题

安全培训班组级岗前安全培训内容应当包括()。

A.岗位安全操作规程

B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.有关事故案例

D.其他需要培训的内容。

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第8题

新入职护士岗前培训的内容包括以下哪些（）

A.职业道德

B.院感相关知识

C.十大安全目标

D.急救培训

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第9题

依据《生产经营单位安全培训规定》，班组级岗前安全培训内容应当包括岗位安全（）。

A.操作规程

B.操作要求

C.操作技术

D.操作标准

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第10题

班组级岗前安全培训内容应当包括岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例和其他需要培训的内容（）

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第11题

日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括

企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休，为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

在上述案例中，日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。

A．在职培训

B．脱产培训

C．岗前培训

D．管理开发培训

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