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[单选题]

员工入职后须进行培训,请选择出下列培训课程中不包含的项目()

A.岗位技术培训

B.规章制度

C.企业文化

D.公司情况

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A、岗位技术培训

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第1题
员工入职后行政人事部会首先进行()的培训

A.岗位技能

B.岗位职能

C.企业文化和规章制度

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第2题
试用保证期是1-6个月,员工入职后7天内要组织培训。()
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第3题
以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜()
A.商管总部监管高管入职统一在商管总部执行,商管 总部委派干部原则上由商管总部统筹,各属地公司执行;其他核心 干部均在各属地商管公司人力行政部执行B.入职前,属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、 行宿安排,并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C.入职后,负责组织员工入职家属的安顿D.入职后,负责组织相关资料填报及就餐等安排,并组织劳动合同、试用期工作计划等签订,入职通识培训;涉密岗位任职干部 即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》
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第4题
()中心员工入职后,最先接触的资料是

A.员工手册

B.部门工作规范

C.M单页

D.部门培训视频资料

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第5题
新员工入职后不用进行公司培训就可上岗()
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第6题
有工作经验的入职后可以不进行安全三级教育培训()
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第7题
关于假期以下说法正确的是()

A.全薪病假和病假获得的前提必须是该员工当月的休息日达到额定的休息天数,否则只能按休息日计算,有薪病假不可计为加班工资

B.员工请事假无需休完上一年度的年休假

C.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假

D.福利性假期为生日休假、儿童节休假、培训假、哺乳假、路程假

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第8题
为让新技术顾问尽快上岗工作,入职后不需进行入职系统培训即可上岗()
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第9题
休假员工须为公司试用期满后正式员工,且为入职后进行婚姻注册的人员,员工凭结婚证可申请婚假15天()
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第10题
新员工培训:指新进员工在试用期间须接受的入职培训,包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训()
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第11题
品质巡检新进入职后,需进行基础质量知识培训,培训要求包括:产品知识和技术规范 、检测标准 、抽样标准、相关检验程序大纲及品质刚性要求。培训后安排员工进行理论和实操考试,及格分为()
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