你是否对公司完全信任,愿意按照公司成功的模式整理的培训方法,并听从辅导员的指导操作建群()
A.愿意认真听话、照做
B.我怀疑公司是不是骗人的
C.我很懒不太想付出劳动
D.我觉得自己很牛逼听自己的
愿意认真听话照做
A.愿意认真听话、照做
B.我怀疑公司是不是骗人的
C.我很懒不太想付出劳动
D.我觉得自己很牛逼听自己的
愿意认真听话照做
问题1、用人单位申辩的观点是否正确?请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型?
问题3、如果你是劳动关系协调员,请针对A公司的情况,提出规范工时管理的建议。
问题1、用人单位申辩的观点是否正确?请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型?
问题3、如果你是劳动关系协调员,请针对A公司的情况,提出规范工时管理的建议。
A.了解对方意见,有的放矢,对症下药
B.应用充足的论据材料、合理的逻辑推理,做到以理服人
C.准确应用知识,有理有节尊重对方,语言巧妙有力,获得对方认同
D.理性的力量加真挚的情感,以诚相待,以情动人
A.0=一直不断地努力与之对抗(或症状很轻微,不需要积极地对抗)
B.1=大部分时间都试图与之对抗(超过一半的时间我都试图与之对抗)
C.2=用些许努力去对抗
D.3=屈服于所有的强迫思维,未试图控制,但仍有些不甘心
E.4=完全愿意屈服于强迫思维
A.坚决不同意,利用法律手段维护到底
B.如果我的退出对项目有利,我愿意退出
C.如果我的退出对其他股东有利,即使退出后会损失我的一部分利益也能接受
A.你的公司有没有足以令员工激励并愿意与你共进退的发展目标
B.你有没有将你的思路和价值观与员工沟通分享
C.你有没有经常刻意去创造一种让员工充满激情的工作氛围
D.你有没有采用事后关注的方式对员工处理的问题予以追踪