题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

针对创业团队里的个人绩效评估，主要评估指标有哪些？（)

A.创业思维

B.商业计划准备

C.敬业精神和风貌

D.工作技能和关系

E.岗位职责

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更多“针对创业团队里的个人绩效评估，主要评估指标有哪些？（)”相关的问题

第1题

在绩效计划的准备阶段，被评估对象的个人信息主要包含（)

A.工作岗位职责描述的信息

B.考核结果

C.个人隐私

D.个人家庭背景

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第2题

（）是指从员工自己、上级、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A.360度绩效评估

B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

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第3题

做主任就是要个人英雄主义，在团队里只能听主任的（）

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第4题

公共部门绩效评估指标的测量工具主要包括()。

A.问卷

B.卡片

C.量表

D.以上都包括

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第5题

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是（)。

A.普适性的政府机关绩效评估

B.具体行业的组织绩效评估

C.专项绩效评估

D.公共部门绩效评估

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第6题

从创业的科学性、艺术性还是实践性看，优秀创业项目的鉴别可以凭借个人经验全面评估。（)

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第7题

绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于（）考评。

A.态度

B.业绩

C.能力

D.行为

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第8题

ADDE是指一套有系统地发展教学的方法,要包含:学习目标的制定、学习策略的运用以及学习评估的实施,ADDE五个宇母分别表示:Analysis(分析)、Design(设计)、Development(开发)、mplementation(实施)、Evaluation(评价)。针对ADDE模型,以下说法错误的是()。

A.评价阶段的主要任务是对学员反应、培训效果等进行再评价

B.实施阶段的主要任务是利用开发阶段开发出的课程资料,对培训对象实施培训

C.开发阶段的主要任务是根据评价阶段分析的结果,开发出培训课程资料

D.分析阶段的首要任务是进行需求评估,找出培训对象的背景条件与预计达成目标之间的绩效差距

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第9题

个人喜好属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准。（)

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第10题

传统的评估绩效方法不包括（)。

A.个人自我评价法

B.小组评议法