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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

属于公司红线行为的有()

A.员工及其关系人士与公司产生交易,未主动披露并取得区域财务经理和区域总经理的书面许可

B.未经符合集团权限规定的适当批准向外部传递集团商业和技术信息

C.员工被雇佣或者调任到一个职位,其直、旁系亲属是直接主管或下属,未主动在人力资源部备案,并未经区域总经理批准

D.员工在未备案并获得批准的情况下,直接与关系人士接洽业务,或干扰其他同事正常处理业务

E.通过参股、合资、合作等方式,参与集团直接或间接供应商的经营活动

F.以接待为由用公款进行员工消费、娱乐,或以接待为由要求供应商安排车辆接送

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B、未经符合集团权限规定的适当批准向外部传递集团商业和技术信息

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第1题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第2题
《员工服务“十个不准”》是国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。()
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第3题
以下选项属于好未来集团员工红线的有()

A.泄露信息数据 与公司外部人员讨论公司业务运营情况,泄 漏、售卖和传播任何未经过公司正式渠道发布的信息、数据

B.从事与公司有商业竞争的行为 从事与公司业务存在竞争性的工作、贸易、业务、商业活动,或与亲属存在商业合作关系

C.违法乱纪 违反法律规定、纪律以及公司各项管理制度

D.不尊重客户 辱骂、殴打客户,诋毁公司和同行

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第4题
捷普所有员工必须清楚的了解捷普员工安全规程,也称“安全红线”,凡是违反安全红线的行为将被公司解雇()
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第5题
以下内容属于新六大红线的是()

A.严禁任何形式的索贿、受贿及假公济私行为

B.不能泄露自己或同事的薪酬信息

C.严禁虚假记账、报账或虚报瞒报信息行为

D.兼职于公司的业务关联方,尤其是有竞争关系的业务关联方

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第6题
服务积分办法对公司各级员工和社会合作方人员实施服务红线积分管理,公司各级员工和社会合作方人员的每次个人违规服务行为,将通过服务积分考核进行体现()
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第7题
以下哪些是员工行为的红线()

A.私自接受采访,造成了不利影响

B.客户投诉超过三天,没有跟进处理

C.擅自拍摄并传播

D.偷吃、偷窃、侵占公司资产等

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第8题
下列哪些是员工举报范围()

A.违反公司食品安全管理、监管制度的行为

B.违反食品安全红线及员工禁止行为

C.安全保卫工作存在的漏洞和隐患

D.给客户及消费者带来经济损失的行为

E.给客户及消费者带来声誉损害的行为

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第9题
积分规则有哪些()

A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期

C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值

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第10题
以下不属于红线中恶意损害公司品牌形象和利益的行为的是()

A.对外散播谣言,诋毁公司

B.以任何形式向不相关第三方泄露公司数据,房源、客源等核心信息等

C.明知虚假行为而不向公司举报的行为

D.租住公司房屋的员工,与同屋租户、业主等人员产生的纠纷

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第11题
关于飞单说法,以下正确的有()

A.飞单指门店不劳而获

B.门店飞单的目的主要是获得更多利润

C.客户无线上订单,门店引导客户下门店订单为飞单行为

D.门店飞单是红线行为

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