A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
B.评价指标数量相对较少,但实施成本相对较高,不利于推广实施
C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工
D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%~30%之间
A.所有业务均指十年期及以上,兑现时保单必须完成回执核销
B.自保件件数占比高于20%(含)-30%(含)的,绩效及费用支持按70%发放
C.自保件件数占比超过30%的,绩效及费用支持不予兑现
D.属于四同一不同的业务不享受奖励
E.异常自保件或一年内退保业务要扣回全部奖励
A.组织本部门事业单位国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作
B.负责本级事业单位国有资产收益的监督管理
C.研究建立事业单位国有资产安全性、完整性和使用有效性的评价方法、评价标准和评价机制,对事业单位国有资产实行绩效管理
D.监督、指导本级事业单位及其主管部门、下级财政部门的国有资产管理工作