A.地方政府
B.上级单位
C.国家标准
D.部门规范
A.S (specific) —— 明确的
B.M (measurable) —— 可衡量的
C.(Attainable/Achievable/Attractive ) —— 可完成的、有成就的、有吸引力的
D.R (Relevant/Results based/Realistic ) —— 具有相关性/基于结果的/现实的
E.T(Timebound/Traceable)——有时限/可记录追踪
A.目标设置要具有时间限制
B.根据工作任务的权重、事情的轻重缓急,拟定出完成目标项目的时间要求
C.定期检查项目的完成进度
D.根据工作计划的异常情况变化及时地调整工作计划
A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准
B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据
C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行
D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务
A.有时限的timeable
B.能实现的realistic
C.可负责的accountable
D.可量化的measurable
E.具体的specific