题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
年度队伍建设方案(试行版)中,若城区新人入司第二个三十天参会天数达到(),即可获得参会奖励(),二次入司新人参会达标则奖励按()的标准进行发放
A.12 500 50%
B.20 300 50%
C.20 500 60%
D.12 300 60%
答案
2030050%
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.12 500 50%
B.20 300 50%
C.20 500 60%
D.12 300 60%
2030050%
A.100 70 三
B.100 100 三
C.100 60 一
D.60 60 一
A.六个月合格留存人力、新人13个月留存率五个指标
B.六个月合格留存人力、大个险钻石人力
C.大个险钻石人力、新人13个月留存率五个指标
A.本制度更新了年度14个月的OLA目标,及12个月的慢流速项目年度目标
B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标,将对区域总进行行政处罚
C.A区域1季度未完成过程考核目标,累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度,则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地
D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数
A.16天;新秀版
B.18天;新锐版
C.16天;新锐版
D.18天;新秀版
A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月
B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩
C.签约时新人享有新秀版津贴,达成条件可升级到新锐加强版
D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本