如果结果不匹配，请 
更多“选题通过的诀窍是（）”相关的问题
第1题
发现好的选题和优秀的作者，靠的是信息畅通、资源宽广，而信息渠道和资源是积累而成的，可以参考的方法有（）
A.阅读已出版或发表的书籍、文章、书评
B.参加学术或作品讨论会
C.通过各种关系结识作者，逐步建立自己的作者群；密切联系作者，随时了解他们的创作信息
D.认真编辑出版社交办的书稿，在编辑过程中与作者建立良好的关系
E.审读自然来稿，注意发现新作者
第3题
以下关于年度出版计划备案制度的说法，错误的是()。
A.年度出版计划也称为"年度选题计划"
B.出版社应在上一年第四季度指定出版计划，先报出关部门审核和批准，再送所在地省级新闻出版局备案
C.出版社的年度出版计划要先报主管部门和所在地省级新闻出版局审核同意，然后报新闻出版总署备案
D.出版社如在年度出版计划已经审核、备案后还要增补选题，须在发稿前一个月将选题计划报送省级新闻出版局审核
第5题
关于目标管理，下列选项中表述不正确的是（)。A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的
A.A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权
B.B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”
第6题
关于目标管理，下面各项中不准确的是()。
A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权
B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.编辑部门实行目标管理在某种水准上就是“个人承包“
D.目标管理制能够调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益化
第8题
关于目标管理，下面各项中不正确的是()。
A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权
B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“
D.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化
