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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

处理员工工伤时以下要点那些是正确的()。

A.不要惊慌

B.不要轻易移动严重受伤的员工

C.受轻伤的员工可以投入到工作

D.紧急时自己可以先认定这是一件工伤事故

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第1题
企业发生员工受伤的紧急事故时,在应急处理后秘书应填写() A.《隐患记录表》和《事故情

企业发生员工受伤的紧急事故时,在应急处理后秘书应填写()

A.《隐患记录表》和《事故情况记录表》

B.《设备故障表》和《工伤情况报告表》

C.《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》

D.《隐患记录表》和《工伤情况报告表》

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第2题
制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措,以下属于降职计划内容的选项是()。

A.明升暗降

B.长时间不让其晋升

C.降薪

D.在降职处理前,同被降职的员工进行沟通

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第3题
关于工伤的说法,正确的是()。

A.是面向施工企业全体员工的强制性保险

B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的,应认定为工伤

C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D.个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

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第4题
以下()属于人力资源管理费用包含的项目。A.员工住房基金 B.工伤保险费 C.津贴和补

以下()属于人力资源管理费用包含的项目。

A.员工住房基金

B.工伤保险费

C.津贴和补贴

D.非奖励基金的奖金

E.工会基金

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第5题
关于雇主购买团险,以下说法正确的是()。

A.企业没有营业执照,也可以参保团险

B.企业投保了雇主责任险后,发生事故可以免责,无需再掏钱

C.企业给员工上了社保后,因为工伤险与团险有重叠部分,无需再上

D.团险保单对于保障责任可以灵活搭配,不同工种选择的保障范围和程度可以各不相同

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第6题
员工在出现紧急工伤时,可以不告知班长、经理,自行前往医院()
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第7题
GB/T24001-2016标准关于相关方的描述,以下正确的是()。

A.相关方无法影响组织的角色和活动

B.相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工

C.相关方不包括会受到决策或活动影响的个人或组织

D.相关方包括那些感觉自身受到影响的个人和组织,无论组织是否知晓这种感觉

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第8题
工伤保险制度建立初期,受保人的范围仅仅包括那些靠工资收入从事有危险工作的工人。()
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第9题
工人甲在现场作业时摔伤,对其所在单位乙公司提起诉讼。公司对于人民法院作出的要求其先予
支付部分工伤员工医疗费用的裁定表示不服,则说法正确的是()。

A.公司可以自收到裁定之日起15日内上诉

B.不服人民法院裁定不得上诉

C.公司可以自收到裁定之日起10日内上诉

D.公司可以自作出裁定之日起15日内上诉

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第10题
哈斯廷挛缩是一种一只手或两只手的连接组织的失调,通常会导致行动能力的丧失。一项对几千份医疗保
险索赔的调查表明,一只手进行过哈斯廷挛缩手术的人中有30%在三年内会对该种失调进行第二次手术。因此,显而易见,对哈斯廷挛缩进行一次性手术治疗通常对于长期矫正这种失调是无效的。下列哪一项如果正确,最能削弱上述论断?()

A.医疗保险索赔并没有说明手术是针对患者的左手还是右手进行的。

B.针对哈斯廷挛缩采取的手术技术与那些成功地用于处理某种手部工伤的手术技术相同。

C.一项独立的调查发现,动过哈斯廷挛缩手术的患者中有90%在术后一个月内手部的活动能力上升了。

D.调查中,所有的患者都被其保险公司要求在动手术前向一位有资格的医生寻求不同意见。

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第11题
以下那些属于单位防火检查的内容____。

A.火灾隐患的整改情况

B.灭火器材配置及有效情况

C.员工消防知识的掌握情况

D.员工的出勤情况

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