处理员工工伤时以下要点那些是正确的()。
A.不要惊慌
B.不要轻易移动严重受伤的员工
C.受轻伤的员工可以投入到工作
D.紧急时自己可以先认定这是一件工伤事故
A.不要惊慌
B.不要轻易移动严重受伤的员工
C.受轻伤的员工可以投入到工作
D.紧急时自己可以先认定这是一件工伤事故
企业发生员工受伤的紧急事故时,在应急处理后秘书应填写()
A.《隐患记录表》和《事故情况记录表》
B.《设备故障表》和《工伤情况报告表》
C.《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》
D.《隐患记录表》和《工伤情况报告表》
A.明升暗降
B.长时间不让其晋升
C.降薪
D.在降职处理前,同被降职的员工进行沟通
A.是面向施工企业全体员工的强制性保险
B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的,应认定为工伤
C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
D.个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
以下()属于人力资源管理费用包含的项目。
A.员工住房基金
B.工伤保险费
C.津贴和补贴
D.非奖励基金的奖金
E.工会基金
A.企业没有营业执照,也可以参保团险
B.企业投保了雇主责任险后,发生事故可以免责,无需再掏钱
C.企业给员工上了社保后,因为工伤险与团险有重叠部分,无需再上
D.团险保单对于保障责任可以灵活搭配,不同工种选择的保障范围和程度可以各不相同
A.相关方无法影响组织的角色和活动
B.相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工
C.相关方不包括会受到决策或活动影响的个人或组织
D.相关方包括那些感觉自身受到影响的个人和组织,无论组织是否知晓这种感觉
A.公司可以自收到裁定之日起15日内上诉
B.不服人民法院裁定不得上诉
C.公司可以自收到裁定之日起10日内上诉
D.公司可以自作出裁定之日起15日内上诉
A.医疗保险索赔并没有说明手术是针对患者的左手还是右手进行的。
B.针对哈斯廷挛缩采取的手术技术与那些成功地用于处理某种手部工伤的手术技术相同。
C.一项独立的调查发现,动过哈斯廷挛缩手术的患者中有90%在术后一个月内手部的活动能力上升了。
D.调查中,所有的患者都被其保险公司要求在动手术前向一位有资格的医生寻求不同意见。