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[单选题]

调查说明:假设员工可以在工作和生活之间搞好平衡,则企业中的旷工现象就会减少,消费率会明显进步。通常来计,员工可以通过()措施来平衡自己的生活和工作。

A.尽量适时分开工作岗位

B.把工作带回家去做

C.绝对不加班

D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方

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第1题
企业微信可以直接加微信好友,跨平台沟通,合理的将工作和生活分离。()
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第2题
野外调查的全过程,可以划分为准备工作、外业工作和内业工作等三个阶段,其中外业工作是野外调查的核心。()
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第3题
好的品格一定要坚持到底,在工作和生活中要积极主动,即使是不了解的业务也要抢着干。()
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第4题
现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

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第5题
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()。

A.价值理论

B.工作理论

C.激发理论

D.期望理论

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第6题
无论是春夏秋冬,还是白天黑夜,人们在生产、生活、工作和学习中每时每刻如稍有疏漏,都有可能发生火灾事故。因此,从消防安全管理的时间范围上看,消防管理活动具有()的特征。

A.全员性

B.全过程性

C.全天候性

D.全方位性

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第7题
小组工作是社会工作的工作方法之一,与个案工作和社区工作方法相比,小组工作功能和效果上的特点是()。

A.帮助服务对象运用自身及其周围的资源,改善个人与社会环境之间的问题

B.帮助服务对象利用与其他服务对象之间的关系和动力,解决个人社会心理功能性方面的问题

C.通过组织服务对象参与机构决策的过程,培养服务对象利己利人的精神,共同解决问题

D.通过组织服务对象参与集体活动的过程,提高他们的能力和意识,共同改变生活质量

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第8题
小组工作是社会工作的工作方法之一,与个案工作和社区工作方法相比,小组工作功能和效果上的特点是()。

A.帮助服务对象运用自身及其周围的资源,改善个人与社会环境之间的问题

B.帮助服务对象利用与其他服务对象之间的关系和动力,解决个人社会心理功能性方面的问题

C.通过组织服务对象参与机构决策的过程,培养服务对象利已利人的精神,共同解决问题

D.通过组织服务对象参与集体活动的过程,提高他们的能力和意识,共同改变生活质量

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第9题
饭店中涉及的安全因素主要有()

A.防火

B.劳动保护

C.工作和生活保障

D.防盗

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第10题
无论工作和生活都要充满热情,主动与值班执勤人员唠家常、增进感情。()
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第11题
社会性体检是用于发现某些职业禁忌症或某些人群的传染病、遗传病,保证正常工作和生活的重要措施。()
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