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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

康小白5月17日以见习业务代表级别入司，请问他（）时间进入挂零考核期

A.5月

B.6月

C.7月

D.10月

答案

C、7月

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更多“康小白5月17日以见习业务代表级别入司，请问他（）时间进入挂…”相关的问题

第1题

若A是5月11日入司，则A最快什么时候可以晋升业务主任，能否在二季度快速晋升组经理（）

A.6月，不能

B.6月，能

C.5月，能

D.5月，不能

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第2题

新人小郑在2020年4月16日入司，那么他最快可以（）任职业务主任

A.5月1日

B.6月1日

C.7月1日

D.8月1日

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第3题

A直增B，B入司时间为2018年6月5日，2019年1月A级别为见习区拓专员，A可享受增员奖（）

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第4题

针对2020年9月17日（含）之前的合同。关于管理费和生效日期的描述，正确的有（）

A．管理费的计算周期以ERP退保发起日期为终止日期B．进入我司延保期天数的计算以延保服务生效之日起，以ERP退保发起日期终止日期C．合同号20208050068，客户于2020.8.18号签署合同终止协议，应收取管理费500元D．合同号201803250068，客户于2019.12.25签署合同终止协议（该车2019.12.31进入我司延保期），机构业务助理2020.1.5ERP发起退保，需收取客户合同款30%违约金

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第5题

营销正式业务代表比见习多了哪几项收入（）

A.优质续保奖

B.增员奖、增才奖

C.社保补贴

D.长期服务奖

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第6题

新入职经纪人王洋在2019年5月17日录入了一套非维护盘范围内的产权房。录入后，王洋咨询其师父李刚，自己还能成为此套产权房的哪些角色，以下李刚的回答正确的是哪个（）

A.房源维护人

B.实勘人

C.客源成交人

D.房源钥匙

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第7题

对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人，继续率影响哪些基本法收入（）

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第8题

若A 是4月11日入司的，若想晋升，个人在哪些月份累计达成4.5Q（）

A.二季度

B.6月

C.5月和6月

D.以上都不对

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第9题

姚发展为组经理，5月1日增员入司一人，请问姚组经理5月日常管理考评中增员项目可得多少分（）

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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第10题

小李5月1号入司开取工号，11号出单一件国寿福，佣金合计1674元，请问小李培训津贴发放起始月是几月（）

A.5月

B.6月

C.7月

D.8月

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第11题

2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草

案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。

2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。

如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？

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