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[判断题]

通过薪资结算平台给员工设置五险一金标准时,可直接创建统一标准或者导入缴纳明细()

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第1题
企业是否为员工缴纳“五险一金”由企业和员工双方协商确定。()
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第2题
“五险一金”与个人所得税一样,扣缴义务都是职工个人。()
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第3题
五险一金属于()

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

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第4题
五险一金分别是哪五险?哪一金?(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险;公积金)()

A.养老保险、失业保险、工伤保险

B.生育保险、医疗保险

C.残障金

D.公积金

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第5题
个人所得税税率表某纳税人2010年10月工薪收入为18800元,当月需从工资里扣“五险一金”1800元,

个人所得税税率表

某纳税人2010年10月工薪收入为18800元,当月需从工资里扣“五险一金”1800元,计算其当月应纳个人所得税额。

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第6题
公司五险一金指的是养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金,其中生育和工伤由单位负责缴纳,个人不缴纳。()
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第7题
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各种货币补贴和津贴是指()。

A.职工津贴

B.职工福利费

C.五险一金

D.劳动保险费

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第8题
据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”.这体现了需要层次理论中的()。

A、自我实现的需要

B、安全需要

C、生理需要

D、社交需要

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第9题
在《关于做好2017年降成本重点工作的通知》中提出继续适当降低“五险一金”有关缴费比例,允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至()。

A.0.5%

B.0.8%

C.1.0%

D.1.2%

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第10题
财富团队因产品销售需要而发生的各项费用(不含财富团队人员的工资和五险一金费用)应纳入销售提成进行核算扣除,其中销售费用包括:()。a招待费b差旅费c客户活动费d快递费

A.a、b和c

B.a、b和d

C.a、b和d

D.a、b、c和d

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第11题
企业缴纳的下列保险金可以在税前据实扣除的有()。

A.按照国家规定的标准,为雇员缴纳的五险一金

B.为投资者或者职工支付的商业保险费

C.为没有工作的董事长夫人缴纳的社会保险费用

D.按照国家规定为特殊工种的职工支付的人身安全保险费

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