题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
领导者的工作在影响下属行为的同时，也必然不同程度地受到下属某些方面的影响，这就是领导用的（)。
A.示范性
B.激励性
C.互动性
D.环境适应性
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A.从长远来说，可以节省更多宝贵的时间
B.可以确保完成重要的工作，增强团队的信心
C.从短期来讲，益处不大
D.提升领导者自身的能力
A.领导者必须有下属或者追随者
B.领导者必须拥有影响追随者的能力
C.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标
D.领导者必须具有高尚的品德
E.领导必须具有个人魅力
A.领导者必须有下属或者追随者
B.领导者必须拥有影响追随者的能力
C.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标
D.领导必须具有个人魅力
A.在低权力距离的文化中主管对自己的领导没有什么依赖性
B.在中权力距离的文化中下属期待主管询问他们的意见，但同时也能接受主管的专制行为
C.在高权力距离的文化中下属期待主管的行为专制
D.低权力距离的理想主管应该是一个仁慈的专制者(或家长制领导)
A.政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的，而不是由领导者单独决定
B.鼓励下属积极参与到讨论中来
C.对下属的工作不安排得那么具体，使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性。
D.决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己去发现问题，纠正工作中的错误
