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[判断题]

为请假提出不真实的理由或伪造病假证明,解除劳动关系并保留公司追偿的权利()

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第1题
弄虚作假骗取病假证明或伪造、涂改病假证明所休息的时间视为旷工。()
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第2题
学生请假必须事前提交书面申请(病假要有医生证明),经辅导员批准后方为有效。对经常()者,班主任要将情况通报其任职单位或家长。

A.缺课

B.请假

C.旷课

D.全选

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第3题
托人打卡或代人打卡、伪造出差事由、伪造请假证明属于考勤方面的惩罚事实。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
未请假或请假未被批准而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第5题
伪造会计凭证、会计账簿及其他会计资料是指()。

A.用涂改、挖补等手段来改变会计凭证、会计账簿等的真实内容,歪曲事实真相

B.以虚假的经济业务事项为前提编造不真实会计凭证、会计账簿和其他会计资料

C.通过编造虚假的会计凭证、会计账簿及其他会计资料或直接篡改财务会计报告上的数据,使财务会计报告不真实、不完整地反映财务状况和经营成果,借以误导、欺骗会计资料使用者

D.用涂改、挖补等手段来修改会计凭证、会计账簿等的错误内容,从而达到数据真实

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第6题
对于因患病请假休息或接受治疗的职工,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

E.80%

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第7题
根据《会计法》规定,属于伪造会计账簿的行为有().

A.用涂改手段改变会计账簿的真实内容

B.用挖补手段改变会计账簿的真实内容

C.以虚假的原始凭证为依据编造不真实的会计账簿

D.以虚假的经济业务事项编造不真实的会计账簿

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第8题
“以虚假的经济业务事项为前提编造不真实的会计凭证、会计帐薄和其他会计资料”说的是那种会
计违法行为()。

A.变造会计资料行为

B.瞒报会计资料行为

C.虚报会计资料行为

D.伪造会计资料行为

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第9题
教育统计机构及相关人员有下列行为之一的,应当按照《中华人民共和国统计法》等法律法规的相关规定,追究相应的法律或者行政等责任,并记入相关单位、相关责任人的诚信档案()

A.未经批准擅自组织实施统计调查的

B.自行修改、篡改、伪造、编造统计资料的

C.不按时提供、拒绝提供或提供不真实、不完整的统计资料或者要求统计调查对象提供不真实统计资料的

D.违法公布统计资料的

E.泄漏统计资料导致单个调查对象身份被识别的

F.其他统计违法行为

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第10题
对财务信息作出虚假报告,可能源于管理层通过操纵利润误导财务报表使用者对被审计单位业绩或盈利能力的判断。对财务信息作出虚假报告通常表现为()。

A.对财务报表所依据的会计记录或相关文件记录的操纵,伪造或篡改

B.对交易、事项或其他重要信息在财务报表中的不真实表达或故意遗漏

C.对与确认、计量、分类或列报有关的会计政策和会计估计的故意误用

D.将个人费用在单位列支

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第11题
乙方发生第七十一条中行为,性质恶劣,造成医疗保险基金损失或社会影响严重的,或乙方有下列违约情形之一的,甲方做出解除协议处理,对已支付的违规费用予以追回()
A.采取伪造、篡改申请资料等不正当手段取得协议定点的

B.虚记费用的

C.伪造、变造、隐匿医疗文书、财务资料、药品(医用耗材)采购单据的

D.拒绝、阻挠或医保部门现场检查时,不予开放应查地点或不予提供医疗文书、财务、药品管理相关资料等不配合监督检查工作的;不在甲方通知时限内提供材料或提供材料不真实的

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