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第2题
关于常模的论述中，不正确的是（)。
A.只有对某个群体的全体人员进行测查，才能建立有效的常模
B.常模是解释测验分数的基础
C.常模可靠关键是取得代表性被试样本
D.测验中所得原始分数须与该测验常模比较才有意义
第3题
关于常模（)。
A.是测验取样的平均值
B.常模是否可靠关键是有无一个代表性的被试样本
C.测验中所得原始分数须与该测验常模比较才有意义
D.常模的建立需对少数特殊选择的样本进行反复筛查
第7题
对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作详细分析，我们称之为任务分析或工作分析（jobanalysis）。这种分析包括（）等步骤。
A.编制相应的心理特征和行为的有关条目
B.进展预测验和正式测验以建立心理测验手册
C.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动到达成功
D.建立衡量被试者是否成功的标准，这个标准我们称之为效标
第11题
对重测信度的理解正确的是（）。
A.使用同一测验，在不同条件下，对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
B.使用同一测验，在同样条件下，对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
C.使用同一测验，在同样条件下，对不同被试前后两次实施之间的相关系数
D.使用不同测验，在不同条件下，对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
