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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。

A、结构差异

B、个体差异

C、沟通差异

D、信息差异

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第1题
有差异就可能引起冲突,下面哪项不是出现差异的原因()

A.沟通差异

B.信息差异

C.结构差异

D.个体差异

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第2题
解决个人意愿与集体规则冲突的方法有哪些回答正确的是()

A.面对冲突,我们通常会让个人意愿服从集体的共同要求

B.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全对立的

C.理解集体要求的合理性,反思个人意愿的合理性和实现的可能性,我们就可能找到解决冲突的平衡点

D.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全一致的,不是对立的

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第3题
S1阶段,以下哪个不是未来领导力的培养目标()

A.明确项目活动资源

B.建立团队意识,明确个人职责

C.正确选择工具,自然表达

D.认识冲突与差异,并尝试解决

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第4题
在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生()。

A.角色间冲突

B.角色内冲突

C.个人角色冲突

D.认知冲突

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第5题
()不会引起冲突。

A.职位差异

B.信仰不同

C.沟通障碍

D.良好的沟

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第6题
群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。()

群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。()

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第7题
冲突产生是冲突双方或多方的一种相互依赖,如果双方或多方存在相互依赖关系,就可能发生冲突。()
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第8题
一些人的特点使得别人很难与他们合作,背景、教育、经历、培训等等这些因素塑造了每个人具体而独特的
个性特点和价值观。其结果是有的人可能令人感到尖刻、不可信任或陌生,由此而产生的冲突属于下列哪种原因而引起的冲突?

A.沟通差异。

B.结构差异。

C.人格差异。

D.文化差异。

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第9题
有一家权威民意调查机构,在世界范围内对“9.11”恐怖袭击事件发生原因进行调查,结果发现:40%的人认
为是由美国不公正的外交政策造成的,55%的人认为是由于伊斯兰文明与西方文明的冲突,23%的人认为是出自恐怖分子的邪恶本性,19%的人没有表示意见。以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述?()

A.调查样本的抽取不是随机的,因而不具有代表性。

B.有的被调查者后来改变了自己的观点。

C.有不少被调查者认为,“9.11”恐怖袭击发生的原因不是单一的,而是复合的。

D.调查结果的计算出现技术性差错。

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第10题
小张是班里的学习尖子,可他的朋友却很少。平时,同学们有问题向他请教时,他总是不愿意帮助别人,常说:“你自己想去!”有时还骗同学说:“我也不会。”他经常叫同学的外号,对待同学之间出现的小问题也总是大吵大闹、斤斤计较。为此,同学门都不喜欢和他交往。以下不是造成这一现象的原因的是()

A.他没有做到尊重他人,不关心他人

B.他对待同学不真诚,过于自私

C.他学习成绩太好,与别的同学们没有共同语言

D.他没有正确处理与同学的冲突

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第11题
项目潜在冲突发生概率值与以下哪几个因素有关()

A.利益差异

B.成本差异

C.缺乏社交能力

D.有限的资源和时间压力

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