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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于感控人员职业发展和薪酬待遇说法正确的是()

A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道,探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制

B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑,鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜

C.对于感控人员,尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员,要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇

D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素,在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现

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ABCD

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销售人员的薪酬中业务提成更加细化,薪酬方案选择多样化,薪酬水平与绩效更紧密地挂钩,更注重薪酬方案中关于自身职业发展部分。()
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第2题
下列关于职业理想的说法中,正确的是()。A.职业理想不过是职工个人争取待遇优厚的工作岗位的想法

下列关于职业理想的说法中,正确的是()。

A.职业理想不过是职工个人争取待遇优厚的工作岗位的想法

B.职业理想是固定不变的,不会随着时间和环境的变化而改变

C.职业理想的层次越高,就越能够发挥员工的主观能动性

D.职业理想是虚幻的,只有职业技能是实实在在的

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第3题
关于ICU院感防控的人员管理,下列说法错误的是()

A.医务人员进入ICU可不更鞋,必要时可穿鞋套或更换专用

B.医务人员进入ICU应采取标准预防防护措施

C.多重耐药菌感染的患者应解除隔离,设置醒目的标识

D.探视者进入ICU穿的专用探视服可多次使用

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第4题
40依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是()

A.用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B.职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行

C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D.职业病病人依法已享有工伤保险的,元权向用人单位提出民事赔偿要求

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第5题
下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是()。

A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬

D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬

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第6题
疫情下的院感防控,不变的是()

A.关于发热门诊工作

B.关于预检分诊工作

C.关于职业防护原则

D.关于隔离病房

E.关于培训与考核形式

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第7题
职业生涯规划不应该考虑的步骤是()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第8题
下列关于职业素养说法不正确的是()

A、素养是教化的结果

B、素养是自身努力的结果

C、素质是一种不稳定的身心发展的基本品质

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第9题
在“中心人员防密接行为规范”中,下列说法描述正确的是()

A.医务人员工作期间必须严格落实院内感控相关规定,按照对应级别做好防护

B.严禁在医生值班室、护士站等区域近距离交流

C.办公事宜优先通过电话或网络方式处理

D.确需2人同屋就餐时,保持2米以上距离

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第10题
感控督导内容中关于个人行为观察类包括()

A.PPE的穿戴

B.床旁操作高危工作是否安全,有无职业暴露

C.针刺伤,污染处理,医护办公站松懈

D.PPE的脱卸

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第11题
下列关于职业类型划分,说法错误的是()。

A.第一大类,包含党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人

B.第二大类,包含专业技术人员

C.第三大类,包含办事人员和有关人员

D.第四大类,包含农、林、牧、渔业生产及辅助人员

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