题目内容
（请给出正确答案）
A.新人为标准有效新人
B.新人健康，推荐人达标健康可获得1500元
C.新人绩优，推荐人达标绩优可获得2000元
D.季度内月月达成、月月奖励
答案
D、季度内月月达成、月月奖励
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A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次
A.新开户6户以下奖励100元/户，6户以上奖励150元/户
B.4月证券自定义KPI考核为新开两融4户，超出6户部分通算到次月
C.5月证券自定义KPI考核为新开两融6户，超出8户部分通算到次月
D.抢客且为平安银行三方，三管推荐人为银行+寿险，奖励每户200元等值礼品
E.活动期间两融开户奖励每户200元等值礼品
A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正，奖励增员人500元
B.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取10%被增员人FYC
C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正，奖励增员人500元
D.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取8%被增员人FYC
A.1000，200
B.2000，100
C.2000，200
D.1000，100
A.二次签约的人员不可以享受此项奖励
B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励
C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励
D.二次签约的人员可以享受此项奖励
A.增员奖励1000*2
B.增员奖励1400*2
C.劳保用品一套
D.增员奖励700*2
E.劳保用品2套
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
