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更多“假设员工的擅自离任给公司带来损失，公司有权提出损失赔偿或提起…”相关的问题
假设公司将存货的平均水平降低到3天，对低存货水平所带来的风险进行控制的最好方法是：
a.计划在原材料耗尽时的实际存货。
b.雇佣安全警卫保护存货避免原材料的任何损失。
c.从一开始就保证供应商适当的资格，并且一直保持这种资格。
d.与其他在两个月内可以提供原材料的供应商进行洽谈。
A.56.98
B.55.97
C.60.00
D.54.96
A.爱岗敬业、参与管理、坚持准则
B.诚实守信、廉洁自律
C.客观公正、提高技能
D.强化服务、坚持准则
A.风险评估
B.信息与沟通
C.监控
D.控制活动
假设一个员工承认偷窃了500，000美元的存货，但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响
A.归入产品成本。因为货物不在手，考虑到存货减值的损失是普遍的，所以没必要太多关注
B.直接影响留存损益，因为它不带来收益
C.归入损失，在损益表上作为一个项目披露
D.原来被划分为应收账款，因为员工对货物负责，但由于他们无法赔偿，这一损失就从应收账款冲销
假设一个员工承认偷窃了500,000美元的存货，但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响？
A.直接影响留存收益，因为它不带来收益。
B.归入损失，在损益表上作为一个项目披露。
C.归入产品成本。因为货物不在手，考虑到存货减值的损失是普遍的，所以没必要太多关注。
D.原来被划分为应收账款，因为员工对货物负责，但由于他们无法赔偿，这一损失就从应收账款冲销。
阅读上面的资料，回答下面的问题：
(1)请分别指出甲、乙两公司采用的组织结构的形式并说明其特点。
(2)你认为在进行组织结构设计时应考虑哪些因素？遵循哪些原则？
A.假设公司每年进行一次定薪调薪回顾
B.按照近几年的市场行情，假设每年的基准调薪比例不变
C.假设未来三年人员无增长或无减员
D.假设每年都有员工职级晋升
E.假设所有员工近三年绩效水平一致
A.不让有损于公司形象的事发生或不让不利于公司发展的言论传播
B.不让员工从事与本职工作无关的私人事务
C.不随地吐痰，不乱扔垃圾
D.不擅自离开工作岗位，串岗聊天，妨碍他人工作
E.不要让能办的事在我这里拖延
F.不要让应办的事在我这里不办
A.公司董事长
B.公司总经理
C.公司一般会计人员
D.公司会计机构负责人
