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新人第一次入职明亚,一年之内直接晋升到合伙人,公司奖励500积分()

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第1题
新人入司后最快()月可以晋升到高级部经理

A.11个月

B.14个月

C.16个月

D.18个月

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第2题
前厅员工晋升到带训员的条件是()

A.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满3个月

B.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满6个月

C.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满3个月

D.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满6个月

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第3题
TFE新人4月份签约入职,5月份是首工作月,第一次考核时间是()

A.4月末

B.5月末

C.6月末

D.7月末

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第4题
业务人员晋升到更高职级即无法继续享受新人训练津贴()
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第5题
小张为A级公司财务营运分析专员岗,工作认真负责,绩效突出,2022年4月可晋升到6职等,届时公司应与其签订书面版工时变更协议,工时调整为不定时工时制()
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第6题
山西特色4.0—新人育成板块结构()

A.一主三辅六步育成

B.一主双线四班运作

C.三线两班一营一训

D.签约启航晋阶大职训

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第7题
某青少年服务中心去年新入职6名社会工作者,入职第一个月,为了帮助这些新入职的员工更好的融入机构,尽快的熟悉工作环境,中心主任对他们集中进行了一次岗位培训。到目前他们已经工作满一年,在进行周年总结的时候,他们表示这一年收获很大,对青少年服务有了更清晰的认识和了解,在服务过程中也与服务对象结下了很深的友谊。但是大家都有一个共同的疑惑就是服务效果不是特别明显,并且服务成效不能长久维持,为了帮助他们解除疑惑,中心主任决定对他们集中进行一次培训。请你帮助中心主任分别拟定第一次培训和周年培训的主要内容。

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第8题
小王3月份入司达成一晋FYC1800元,出勤率56%能过得多少品管,多少新人津贴()

A.90分, 1260

B.60分,1400

C.70分,980

D.0分,0

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第9题
员工提前或延迟到岗(展业时间与入职时间不一致)时,以下说法正确的是()

A.无需管,直接点击确认到岗即可

B.需在新车(人事)沟通群反馈原因并告知修改的具体到岗时间,老师修改后,人员正式到岗方可在钉钉【确认到岗】,新人进入钉钉群

C.反馈给省区,省区同意就行

D.不允许提前或延迟到岗

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第10题
一年之内的新人可以享受的最高责任津贴为(非精英版)()

A.4000

B.4500

C.4600

D.6400

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第11题
只要有新人入职,次日就展开培训工作()
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