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更多“员工因工作需要参加国家部委、行业相关部门主办或本专业员工能力…”相关的问题
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
A.属地政府部门
B.政法部门
C.编制单位
D.规划部门
A.党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度
B.党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度
C.中央有关部委和国家机关部门党组（党委）根据工作需要，开展巡察工作
D.在一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视全覆盖
A.在行业范围内通报批评
B.指令其参加一定学时的继续教育课程
C.给予行政处分
D.给予刑事处罚
A.外部培训包括外部机构或人员提供的培训。包括外部机构或人员上门培训（如：仪器设备的操作）或员工外出参加的培训
B.外部机构或人员上门培训的需填写《培训签到表》
C.根据需要外出培训人员将外部培训内容对内部人员进行转训，该转训属于外部培训
D.由于岗位工作需要，以取得相关岗位培训证书为目的的外部培训，在外训结束后参加培训的人应将证书复印件交给培训管理员备案
E.所有参加的培训都应该在《个人培训档案》中进行记录，包括不限于：SOP培训、SMP培训、设备3Q方案的培训、Study plan等
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
A.专业技术人员在公司从事专业技术管理或操作工作
B.专业技术人员获得国家人事部门和主管部委颁发的执业资格证书或职业资格证书
C.专业技术人员是参加公司流域物业服务专业技能评审并认定通过的公司员工
D.专业技术人员不包括专业技术管理类人员
