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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

A主管4月架构人力5人，其中本人达星，剩余4位伙伴中4月入司准备收展员1人且达星，其他3位伙伴中2人达星，1人收展员职级个人FYC2M。A主管4月可获得辅导津贴（）元

A.1500

B.1000

C.1200

D.1800

答案

B、1000

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第1题

新人爱国寿，6月1号入司，在11月份的时候，自己的人力架构达成1+11有效，其中直接推荐5人，团队业绩达成45M，个人达成7单10M，请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗（）

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第2题

以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人，直培至少3人

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第3题

晋升组经理奖：非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进行奖励：拟组建团队有效人力10人，优质奖金（）元；拟组建团队有效人力7人，健康奖金（）元；拟组建团队有效人力5人，达标奖金（）元

A.5000，3200 ，2000

B.6000，3500 ，2500

C.5000，3000 ，1800

D.6000，3600 ，2500

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第4题

推荐新人奖，如果推荐人达成星级人力，将会获得2%-5%的达星加点奖励（）

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第5题

某主管在4月考评中获得组织做优，并达成卓越二星主管那么该主管应该获得多少分（）

A.30

B.20

C.25

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第6题

未达成800个星级人力分解目标的单位，也可根据实际达星人数按50元/人标准获得绩效（）

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第7题

快速晋组需要达到架构人力1+4，其中2个为直接推荐（）

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第8题

收展组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第9题

组经理系列:如直辖组主管达星以及属员达星加（）分

A.10分

B.20分

C.30分

D.5分

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第10题

主管直辖组月日均八分人力达4人，品管得分（）

A.20

B.15

C.10

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第11题

收展高级组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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