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第2题
下列单位消防安全教育培训的内容和形式表述有误的是（)A.对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前
下列单位消防安全教育培训的内容和形式表述有误的是()
A.对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训
B.对在岗的职工每年至少进行两次消防教育培训
C.消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练
D.定期开展全员消防教育培训，落实从业人员上岗前消防安全培训制度：组织全体从业人员参加灭火、疏散、逃生演练，到消防教育场馆参观体验.确保人人具备检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力
第5题
在人力资源供大于求时，可以采取的解决办法是（)。
A.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率
B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
C.通过外部招聘，招募新职员
D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求
第10题
在人力资源供不应求时，在不采取外部招聘的情况下，可以通过（)，从而减少对人力资源的需求。
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
第11题
在人力资源供不应求时，可以通过哪些方式应对，从而减少对人力资源的需求（)？
A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘，招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
