A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.320m3/min
A.安全隐患
B.职业病危害
C.待遇
D.疾病
A.不得
B.应当
C.可以
D.视情况而定
A.如实
B.大约
C.明白
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循()、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.合理
B.合法
C.合情
D.合规
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任