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[多选题]

目前招聘符合方案的年龄及学历最低要求的是()

A.25-45周岁,高中

B.28-45周岁,高中

C.25-45周岁,大专

D.28-45周岁,大专

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25-45周岁大专

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第1题
你(Li Yuan)所在的酒店需招聘数名管理人员,请你写一则招聘广告,内容包括:1.招聘原因和人数;2

你(Li Yuan)所在的酒店需招聘数名管理人员,请你写一则招聘广告,内容包括:

1.招聘原因和人数;

2.招聘对象(年龄、性别、学历要求、工作经验等)

3.优先考虑条件(如:高学历、有多年工作经验、会外语等)

4.报名时间、地点和练习方式。

Job Vacancy

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第2题
根据《退役军人保障法》有关规定,()在招录或者招聘人员时,对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽,同等条件下优先招录、招聘退役军人。

A.机关

B.群团组织

C.事业单位

D.国有企业

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第3题
在微信广告账户中创建广告时,对定向能力的描述正确的是?()

A.年龄定向最低可以选择到14岁

B.支持选择婚恋状态

C.支持自定义地点覆盖

D.支持学历选择

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第4题
符合招标文件要求且评标价最低或综合评分最高而被推荐为中标候选人的投标人,其所提交的备选投标方案方可予以考虑。()
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第5题
当编制完施工进度计划初始方案后需要对其进行检查。下列检查内容中属于解决可行与否问题的是()。

A.主要工种的工人是否能满足连续、均衡施工的要求

B.主要机具、材料等的利用是否均衡与充分

C.工程项目的总成本是否最低 .

D.各工作项目的平行搭接和技术间歇是否符合工艺要求

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第6题
在承接到ALPHA组装事业部输送派遣工订单后,劳务公司在派遣工入职第一天提供所有招聘渠道信息
及对应的符合CSR管理要求的招聘简章(包括但不限于公众号招聘宣传、线下门店招聘广告等)()

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第7题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第8题
对咨询人员的管理其工作内容主要包括()。

A.对咨询人员的招聘

B.对咨询人员的培训

C.对咨询人员的考评

D.对咨询人员的激励

E.对咨询人员的学历要求

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第9题
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,审计执行主管应该:A.在为内部审计职位

为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,审计执行主管应该:

A.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平。

B.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求。

C.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求。

D.管理培训计划,培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配。

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第10题
子宫肌瘤治疗方案的选择主要根据()

A.肌瘤大小及部位

B.有无症状

C.患者年龄及生育要求

D.进展及并发症

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第11题
房地产经纪人协理资格考试报名条件中要求最低学历最低是()。

A.大专

B.初中

C.高中

D.本科

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