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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

各支行处理存在难度的客户投诉,应立即向()汇报,做到“一事一策”,有效安抚和处理、避免投诉升级,并务必在每日报送的投诉登记表中注明。如仍无法有效处理的,应同步及时向()汇报,征求处理意见;如涉及声誉风险和监管等重要渠道投诉或疑似记者暗访的,应及时向()报告

A.区总

B.分行业务管理部门

C.分行零售部

D.分行运管部

E.分行办公室和消保中心

答案
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ABE

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第1题
以下针对商家处理投诉问题正确的是()。

A.如您确实存在违规,可以选择“同意赔付”/提供协商方案并与消费者确认

B.针对消费者投诉诉求,联系买家协商,达成一致,撤销投诉

C.如消费者情绪存在升级风险,主动进行安抚并通过协商解决客户真实诉求以降低升级风险

D.直接拒接投诉,等客服小二判定

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第2题
客户在言语中明确表示要投诉我方应该()

A.不予理会继续不耐烦口气逼问什么时候处理欠款

B.立即安抚客户情绪避免升级投诉

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第3题
售前客服在接待过程中,有售后客户分流过来,为了避免问题升级,应当怎样处理()。

A.为尽快处理解决客户问题,不管三七二十一直接转接售后客服

B.按照问题严重程度做好标记,安抚好并尽快转接售后客服

C.上升投诉等做好记录及时反馈,其余问题按照处理权限处理

D.先核实相关订单信息,然后按照店铺售后处理流程继续处理相关问题

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第4题
办税服务厅发生冲突时,应认真倾听,安抚纳税人的情绪,并对纳税人的抱怨或投诉妥善进行处理,避免()

A.领导发现

B.群众拍摄

C.冲突升级

D.群众围观

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第5题
关于工单处理基本原则说法正确的有()

A.投诉系统是日常处理客户诉求的主要沟通工具,但不是唯一沟通方式。如遇到紧急或特殊情况,除在投诉系统流转外,需采用电话、邮件方式进行及时沟通处理

B.以解决客户问题为首要原则,遇到我司严重服务缺失、客户特别要求或双方客服对操作流程有歧义时,应灵活应用各项资源(联动、安抚、升级等)及时给予解决,以提升公司服务水平为目标

C.出现紧急、重大事件或本岗位职责范围内无法有效处理问题时,应遵循适时升级原则,第一时间升级至上一层级,寻求解决办法,及时帮助客户解决问题,不允许出现问题积压而又无法有效解决的现象

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第6题
在处理客户抱怨投诉时,应注意做到“先处理心情,再处理事情”,尽可能先安抚客户的心情,再进步一处理客户或车辆的问题()
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第7题
在谈判中客户表示要升级投诉时()

A.应立即告知其上级部门的电话让其投诉

B.应当及时安抚避免升级投诉,并且告知主管进行报备

C.只要我方谈判话术无任何问题,可以告诉随便投诉

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第8题
面对情绪激动的客户时,需要先安抚客户情绪,并提供处理方案;如客户不满,表示要差评及投诉时,需要及时升级给督导()
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第9题
网点客服工单录入:普通投诉 __小时内响应,理赔/邮政 __小时内客户满意解决完毕。一定要告知客户处理人/值班人员手机号码,如客户还有疑问或者问题并未有效解决的情况下,找的到人,避免找不到人产生投诉/邮政投诉的风险,并在系统进行录入;工单关闭前 100%回访客户,确保满意才可关闭,不满意的需升级给主管上门跟进()

A.半,1

B.1,2

C.半,2

D.2,8

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第10题
发生护理投诉及纠纷处理,以下正确的是()

A.护理投诉发生后,当事人应立即向主管部门报告

B.科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施

C.共同协商解决办法,无效时向分管副院长汇报

D.与患者协商处理意见,如患者能够接受,处理到此终止

E.以上都对

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