员工有下列哪项行为给予记大过处分()
A.故意损坏公司重要文件或公物者
B.对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者
C.连续旷工3天(含)以上,或一年内累计旷工10天(含)以上者
D.对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者
ABD
A.故意损坏公司重要文件或公物者
B.对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者
C.连续旷工3天(含)以上,或一年内累计旷工10天(含)以上者
D.对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者
ABD
A.违反规定保管、使用业务印章、个人名章、压数机、IC卡、口令、密码或柜面业务各种级别的账卡的
B.违反规定建立和维护网点员工指纹、超出网点员工职责设置系统操作权限的
C.违反规定管理、使用单位预留印鉴卡的
D.违反电子验印系统建模操作、电子验印及相关管理规定,操作不当或者应作为而不作为的
E.违反规定开立、变更、撤销账户或集中审批,为借用、盗用、出租、转让账户提供方便的
A.不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的
B.发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件,不按规定报告、处理的
C.对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理,致使款物被贪污、挪用,或者毁损、灭失的
D.其他玩忽职守、贻误工作的行为
A.因工作失职致使罪犯、劳动教养人员伤残、死亡或者脱逃、逃跑的
B.因工作失职致使发生罪犯、劳动教养人员聚众闹事、斗殴等狱(所)内重大案件或者群体性事件的
C.因工作失职致使发生罪犯、劳动教养人员集体食物中毒或者感染传染病等重大疫情的
D.因工作失职致使发生安全生产、环境污染等重大事故的
E.发生罪犯脱逃、劳动教养人员逃跑或者其他事故,不及时上报或者隐瞒不报的
A.董(理)事会集体决策违规办理业务的
B.董(理)事会及其下设专门委员会成员组成不符合规定的
C.未按规定设立独立董事、监事会无外部监事的
D.董(理)事会、股东(社员)代表大会、经营管理层等组织机构议事规则不完备或未按规定履职的
E.董(理)事会、经营管理层下设专门委员会议事规则不完备或未按规定履职的
A.有私自更换、破坏油库、加油(气)站付油器具铅封、加油机主板芯片等调整付油精度克扣油品的
B.偷盗(替换)商品进行倒卖的
C.不按非油品验收规定索证索票、进货查验,造成不合格商品进入销售环节的
D.因计量不当或保存、操作不当致使商品产生质量缺陷,给公司造成经济损失或不良影响的
A.告诫至通报批评
B.警告至记大过
C.经济处理
D.解除劳动合同
A.对单位给予警告或者通报批评
B.未造成损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分
C.造成损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职处分
D.造成重大损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予开除处分
A.涂改、转借行政执法证件的
B.使用行政执法证件从事非公务活动的
C.违反生态环境保护执法人员行为规范的
D.受到刑事处罚、行政拘留或者记大过以上处分的