更多“以下()津贴为新版基本法新增项目”相关的问题
第1题
新版基本法,享受新锐版新人津贴的新人在第二阶段及以后达成季度月均FYC2500要求,可升级加强版新人津贴()
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第2题
新版营销基本法中,职级为处经理的培育利益可有()
A.培育组津贴
B.培育处津贴
C.培育组经理奖
D.培育处经理奖
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第3题
新版基本法中,若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按照()发放,晋升收展员后正常发放
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第4题
新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月()
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第5题
新版收展基本法中,培训津贴发放()个月
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第6题
在新版基本法中,新人津贴最多拿12个月,且不与日常考评系数挂钩()
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第7题
新版营销基本法B版新人津贴,签约第1-3月新人FYC达到()元以上,可以享受最高档津贴
A.15000
B.16000
C.20000
D.30000
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第8题
二次创业扶持.在新版基本法下,解约()年后重新签约的新人,可享受培训津贴
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第9题
新版基本法新人津贴分为哪几个版本()
A.新人版;青年版;青年加强版
B.郊县版;城区版;城区加强版
C.新秀版;新锐版;新锐加强版
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第10题
新版基本法培训津贴发放时间最长可以为多少个月,二次签约的新人可以获得培训津贴的比例()
A.9个月,80%
B.9个月,60%
C.12个月,50%
D.12个月,80%
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第11题
新版基本法中明确,解约2年以后重新签约的入司人员,当月绝对天数在()天以上,可享受培训津贴的()%
A.24,55
B.18,50
C.16,50
D.16,55
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