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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资( )。

A.可变构成指数

B.结构影响指数

C.固定构成指数

D.都不是

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A、可变构成指数

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第1题
岗位工资指的是()

A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定,基本工资为该岗位最低工资标准

B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素,同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资

C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作

D.是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿

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第2题
某单位职工的总平均工资比基期提高了10%,职工人数结构变动指数为105%,则各类职工的平均工资水平( )。

A.提高5%

B.提高4.8%

C.下降4.6%

D.提高15.5%

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第3题
居民消费价格指数按年度计算的变动率通常被用来反映()。A.经济水平B.消费能力C.通货膨胀程度D.

居民消费价格指数按年度计算的变动率通常被用来反映()。

A.经济水平

B.消费能力

C.通货膨胀程度

D.收支差额

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第4题
居民消费价格指数按年度计算的变动率通常被用来反映()。

A.消费能力

B.经济水平

C.通货膨胀程度

D.收支差额

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第5题
津贴和补贴是指为了()

A.补偿职工特殊劳动消耗

B.补偿额外的劳动消耗

C.因其他特殊原因支付给职工的津贴

D.为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴

E.提留各种公积金

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第6题
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。此题为判断题(对,错)。
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第7题
为了反映和监督财政部门的各项结余的增减变动及结存情况,各级财政会计应设置“一般预算结余”、“
基金预算结余”和“专用基金结余”等科目。()

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第8题
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()。

A.企业经营目标完成程度

B.员工所在小组(或部门)考核结果

C.个人考核结果

D.员工工作年限

E.当地的工资水平

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第9题
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接。

A.企业经营目标完成程度

B.员工所在小组(或部门)考核结果

C.个人考核结果

D.员工工作年限

E.当地的工资水平挂钩

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第10题
()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。

A.工种(或职务)名称统一表

B.工资标准

C.工资等级表

D.技术等级标准

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第11题
下列关于GDP的描述,错误的是()。A.CDP度量的是一定时期(通常是一个季度或一年)内,一个经济体生产

下列关于GDP的描述,错误的是()。

A.CDP度量的是一定时期(通常是一个季度或一年)内,一个经济体生产的最终产品和服务的当期生产总值,度量了某一时点上该经济体所有产品和服务的总价值

B.为了避免重复计算,GDP只计算最终产品价值,而不计算中间产品价值

C.CDP是反映国民经济总量活动的最重要单个指标,但它在反映福利水平变动方面存在较大局限性

D.和CNP相比,GDP是一个属地的概念

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