题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《收费系列人员激励评比方案》评比不包括内容有哪些（）

A.先进班组

B.文明服务之星

C.百万无差错

D.月度考核

E.业务技能竞赛

F.收费速度

答案

月度考核

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更多“《收费系列人员激励评比方案》评比不包括内容有哪些（）”相关的问题

第1题

此次活动保证金其中的500元用于活动过程签单导购激励和阶段评比奖励（）

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第2题

定期公式要在OA系统定期公示有关情况，公示内容包括但不限于（)

A.领导和关键岗位员工与承包人亲属关系

B.月度承包费发放

C.荣誉激励评比结果

D.年度绩效评定及职级晋升

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第3题

根据《中国中铁大商务管理体系建设指导意见》的规定，各级商务管理部门要加强已完工未计价管理，加强项目结算策划和结算书的编制与评审，推动已完工未结算项目占比逐年下降。各级企业要建立季度通报、年度评比制度，鞭策激励、帮扶引导、加快推进（）

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第4题

评比年年有，多为评先奖优，形成正向激励。如果换个角度，用逆向倒逼的方法，着力于查找自身短板，同样会有显著效果。比如，有的地方对安全生产考核结果不合格的单位实行“一票否决”，使得安全事故大为减少；有的地方对照问题清单问责扶贫进度落后的地方，脱贫工作便稳中向前。可以说，扣住服务提供者利益攸关的环节，也就抓住了加强服务意识、提高服务效率的法门。激励不可少，倒逼也不能缺。评差的目的，不是让人难堪，而是督促干部在工作中时时在状态，在压力中迸发动力。最适合做这段文字标题的一项是（）

A.正向激励效果好

B.差评也是推动力

C.要差评不要好评

D.评比要多用差评

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第5题

下列对安全检查制度主要内容的叙述，那些是的（）。

A.安全检查的目的

B.安全检查组织及人员的组成

C.经济效益

D.隐患整改与复查

E.奖惩与总结评比

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第6题

指标完成情况：实时掌握代理商的各项业务指标完成情况，特别是在星级评比中给予信息上的指导和支撑，避免出现由于缺乏沟通造成星级评定下降情况，同时结合门店利润率，评估其门店质量，对质量较差门店需纳入渠道布点优化方案中进行淘汰和增补（）

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第7题

性状选择中，根据性状的相对重要性顺序排列，先按第一重要性状进行选择，然后在入选株内按第二性

状进行选择，顺次累进的方法是()。

A多次综合评比法

B加权评分比较法

c分次分期淘汰法

D分项累进淘汰法

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第8题

以下关于7单奖说法正确的是（）

A．员工入职90天内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元B．员工在90天内，某单月完成了累计1万业绩（单月累计），当月兑现奖励1000元，该奖励额度包含于七单底薪奖励3000总额度内，剩余奖励额度根据奖励周期内完成7单总量单数时间节点发放C．七单奖评比要求一个合同去掉分成后单笔业绩须大于等于1000元；参评额度按照合同提交人去掉分成后的业绩进行累计大于7000元D．七单奖评比要求一个合同去掉分成后单笔业绩须大于等于1000元；参评额度按照合同提交人去掉分成后的业绩进行累计大于7000元

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第9题

企业的6S年度评比，是指对责任区进行的评比。（)

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第10题

庆典方式是评比性文化。（)

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第11题

安全生产工作的“（）”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

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