首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

职业生涯发展措施中最重要的就是针对近期目标制定具体计划,采取有效行动确保一个个近期目标的达成,最终实现长远目标()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职业生涯发展措施中最重要的就是针对近期目标制定具体计划,采取…”相关的问题
第1题
__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,协调平衡、科学抉择,从而确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,制定相应的学习、工作、培训等计划,并按照一定的时间进程安排,采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

点击查看答案
第2题
当代中国政治发展中最重要的问题就是()问题。

A.社会政治生活

B.社会经济生活

C.社会文化生活

D.政治体制改革

点击查看答案
第3题
毛泽东认为中国工业化道路中最重要的问题,就是安排好几个方面的发展关系,包括()

A.重工业

B.轻工业

C.牧业

D.农业

点击查看答案
第4题
以下说法中关于信息安全应急响应管理过程错误的是哪一项()。

A.确定重要资产和风险,实施针对风险的防护措施是信息安全应急响应规划过程中最关键的步骤

B.在检测阶段,首先要进行监测、报告及信息收集

C.遏制措施可能会因为事件的类别和级别不同而完全不同。常见的遏制措施有完全关闭所有系统、拔掉网线等

D.应按照应急响应计划中事先制定的业务恢复优先顺序和恢复步骤,顺次恢复相关的系统

点击查看答案
第5题
主要针对职业生涯发展本身,比如评职称攻读学位的原则是()。

A.规定时间表

B.可接受

C.特定

D.可衡量

点击查看答案
第6题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第7题
近期目标的实现,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。()
点击查看答案
第8题
小李学习市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标,他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出()。

A.落实近期目标要有具体计划

B.长远目标与近期目标没有关系

C.近期目标的设计不需要制订计划

D.近期目标的措施制定不需要那么详细

点击查看答案
第9题
落实近期目标的措施要有计划,其中()人的执行是关键。

A.日计划

B.周计划

C.月计划

D.年计划

点击查看答案
第10题
“每一个青年的前途,离不开国家的前途,没有国家的前途,也就没有青年的前途??归根到底,就是青年人要把自己的命运和国家的命运连在一起。”这句话的意思是()。

A.个人职业生涯的发展始终要服从国家的发展。

B.每个人要将自己的职业生涯发展融于国家的发展中去。

C.国家领导人对我们的期望就是个人职业生涯发展的方向。

D.个人职业生涯的发展制约和影响着国家的发展。

点击查看答案
第11题
首次就业是我们人生中的重要转折,是职业生涯发展的重要经历和起点。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改