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[判断题]

管培生定岗后2年内如发生调动,不享受异地工作及交通补贴(可享受异地住宿补贴)()

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第1题
具有系列情形的非访重点人员户籍地公安机关应及时撤管:()。

A.列管人员已死亡

B.户口迁至异地的

C.已教育转化2年内未发现有现实危害活动的

D.居住地发生改变的

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第2题
《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》指出:对因拒服兵役退兵的,本人不得录用为公务员,两年内不得出国(境)或者升学。这表明()

A.权利与义务是对立的,相互割裂的

B.权利的实现调动履行义务的积极性

C.我们应当只履行义务而不享受权利

D.公民应当自觉履行法律规定的义务

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第3题
关于置换业务违规描述正确的是()

A.经销商与客户未真实发生置 换业务而向公司申请置换政策的处罚4S店5万元/次, 非4S店1万元/次

B.置换业务发生后,经销商故意伪造证件、提报虚假置换政策材料的处罚4S店2万元/次,非 4S店5000元/次

C.真实性要求:二手车置换必须在店内真实发生,如客户自行销售旧车后,到店购买新车不享受二手车置换政策

D.可先行开具新车发票后签订置换合同发生置换业务

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第4题
质量担保手册中明示的强制首次走合保养,服务商如何操作()

A.严格按照时间和里程给用户提供免保,超出后用户自费

B.里程不超出3000公里之内或时间不超过2个月(在2月5日-3月31日期间可以放宽到3个月)可以享受免保,超出后用户自费

C.时间超出半年内可以享受免保,超出后用户自费

D.不限制时间及里程为用户提供免费保养

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第5题
《华南大区伙伴晋升时间标准》中,管培生从训练员考核见习经理,需满足训练员在职时间()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第6题
每名员工只能以优惠价格办理()辆长租车,员工离职或调动后不再享受优惠价格

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
培养期结束后,由辅导员和中心/部门负责人对照管培生最初制定的《管培生培养计划》完成《管培生培养计划评价表》,并提交至所在公司人力资源部,并备案至集团人力资源管理中心()
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第8题
退职、退休或者调动工作后()年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造,属于职务发明。

A.半年

B.1

C.2

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第9题
根据事故级别,按照谁主管谁负责、管业务必须管安全,失职追责、尽职免责的原则,重点对属地单位、业务主管部门、业务主管领导或企业主要负责人进行问责。集团公司对()情况进行提级问责

A.发生事故后,造成重大社会影响的

B.本企业 2 年内连续发生上报事故的

C.集团公司事故通报后 1 年内再次发生同类事故的

D.发生事故后隐瞒不报、迟报、谎报的

E.发生特别重大事故的

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第10题
企业安全风险分类指南中安全事故情况内容叙述正确的是()。

A.三年内发生过爆炸、着火、中毒等具有社会影响的安全事故,但未造成人员伤亡的,每发生一起扣5分

B.三年内发生过导致人员重伤的生产安全责任事故,每发生一起扣5分

C.对同类型企业或装置发生事故后,事故调查报告中提出的事故防范措施不落实的,扣5分

D.五年内未发生生产安全事故的,加3分

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第11题
企业安全风险分类指南中安全事故情况内容叙述正确的应是()。

A.三年内发生过爆炸、着火、中毒等具有社会影响的安全事故,但未造成人员伤亡的,每发生一起扣5分

B.三年内发生过导致人员重伤的生产安全责任事故,每发生一起扣5分

C.对同类型企业或装置发生事故后,事故调查报告中提出的事故防范措施不落实的,扣5分

D.五年内未发生生产安全事故的,加3分

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