题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据杭州分公司员工管理奖惩制度员工有以下情况的：未经批准，擅自调班、换班的经济处罚标准（）
A.20元
B.50元
C.100元
D.200元
答案
B、50元
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A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格
B.必须注重在本职岗位上的再学习和再培训
C.订立公正、合理的奖惩制度
D.机构的高层管理者应当以身作则，也不能姑息员工的一些细小违规行为
E.对一些关键的岗位要加强控制
A.1、由分公司领导约谈
B.2、取消其本企业相关服务从业资格
C.3、专业管控部门应对相 关外包或其他第三方单位解除劳动合同或解除代理合同，纳入黑 名单管理，不得再次录用或合作
A.加强禁烟、控烟宣传力度
B.大力开展禁烟知识的学习，提高广大员工的认识
C.营造禁烟宣传环境
D.禁烟标识由质量安全部提供各单位自行设立
E.不应私自设立吸烟点
A.为请假提出不真实的理由或伪造病假证明
B.上下班委托他人或替他人签到、签退；制作不真实考勤记录
C.提供不真实的个人相关信息，申请相关福利补贴
D.将个人的用户名及密码泄露给他人
E.申请虚假出差行程处理个人私事，或虚报差旅费用
