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[判断题]

根据《培训积分管理指引》规定,员工出于业务需要或专业提升需要,向公司提出外采课程培训并实际使用的,需承担一定的培训讲师任务()

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第1题
员工发生轻微违规行为的,应严格按照本细则规定进行积分,可以根据情况适当降低积分标准()
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第2题
中心建立行为规范积分制,对员工违反工作规范通过积分进行管理,是对省联社员工轻微违规行为记分管理的细化和补充。未明确积分标准的违反工作规范行为,综合服务部根据事实提出积分或处罚建议,由中心总经理办公会审定()
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第3题
证券投资基金业委员会的主要职责有()。

A.调查、收集、反映业内意见和建议

B.研究、论证业内相关政策与方案

C.草拟或审议证券投资基金业务有关规则、执业标准、工作指引和自律公约

D.协助开展业内教育培训、国际交流与合作

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第4题
根据《关于强化全盟寄递业务营收资金管理的通知》规定,承诺日后收款后不按规定上缴以及挪用企业资金的,按《中国邮政集团公司关于违反财经纪律处理处罚办法(试行)》(中国邮政〔2015〕404号)有关挪用营收款、代收款的规定进行处理,对直接责任人分别给予3-5万元的经济处罚,对相关责任人分别给予经济处罚。情节严重的,还应暂停该员工继续从事收款工作,进行离岗培训。涉及违规违纪的,移交纪检监察机构;涉及违法犯罪的,移送司法机关()
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第5题
违反电子支付业务管理规定,下列哪些情形(),按轻微违规行为办法给予负向积分-并扣减绩效奖金(基本工资)100元至300元

A.与商户签定的协议要素不齐全或存在瑕疵

B.未按规定留存商户资质审核材料、合作协议,未造成不良后果

C.未按规定留存培训和检查记录,未造成不良后果

D.未按规定留存信息变更、终止合作等资料,未造成不良后果

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第6题
根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,()应当根据本办法的规定,制定分行违规积分工作实施细则,明确分行违规积分具体开展的机制、流程、岗位等方面的安排,并报总行运营管理部备案。

A.各网点运营经理

B.各分行运行监测主管

C.各分行运营管理部门

D.总行运营管理部

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第7题
根据《服务贸易外汇管理指引实施细则》的规定,有关联关系的境内外机构代垫或分摊的服务贸易费用,代垫或分摊期限不得超过6个月。()
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第8题
根据《保险营销员管理规定》,展业证的监制单位是()。 A、保险公司 B、保险学会 C、中国保监会 D、保

根据《保险营销员管理规定》,展业证的监制单位是()。

A、保险公司

B、保险学会

C、中国保监会

D、保险行业协会

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第9题
根据《银团贷款业务指引》(银监发〔2011〕85号)规定,代理行应当依据银团贷款合同的约定制定账户管理方案,开立专门账户管理银团贷款资金,对专户资金的变动情况进行逐笔登记。()
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第10题
根据《保险营销员管理规定》,保险营销员接受保险公司委托代表其从事保险营销活动的证明是()。

A.展业证

B.资格证书

C.营销证

D.委托合同

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第11题
保险营销员的展业证未通过年度审核的,根据《保险营销员管理规定》,其展业证得处理方式是()A.交还

保险营销员的展业证未通过年度审核的,根据《保险营销员管理规定》,其展业证得处理方式是()

A.交还当地保监局

B.交还保险行业协会

C.交还所属保险公司

D.交还中国保险学会

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