题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工晋升的渠道为以下哪些（）
A.同序列职级增加
B.同序列职级减少
C.转到管理序列
D.其他序列同职级
答案
同序列职级增加转到管理序列
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.同序列职级增加
B.同序列职级减少
C.转到管理序列
D.其他序列同职级
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同序列职级增加转到管理序列
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以下哪一个因素不是因企业而提出的员工内部调动：()。
A.适应组织结构调整的需要
B.使晋升渠道保持畅通
C.有效缓解劳动关系冲突
D.满足员工的个人意愿
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A.宣传薪酬体系设计的工作，获得员工的理解
B.宣传薪酬设计的目的，避免员工们私下形成错误认识
C.建立官方沟通渠道
D.建立薪酬政策共识
A.直接销售事先已激活号码
B.出现两次未张贴放号授权标识
C.同渠道半年内重复出现超过3次单月疑似养卡号码异常数据超300(含)且异常占比超当月放号量60%的
D.单渠道每自然月累计出现5起及以上的公安黑卡/12321举报
E.在朋友圈分享宣传最新的移动5G产品，但价格错误
A.持续加大渠道客户保有的酬金
B.强化对员工成功营销号卡后辅导客户使用，保障客户激活
C.对新开号卡建立客户回访机制，引导客户持续使用
D.针对新开号卡客户使用情况，结合流量下降、主呼叫行为等异动情况，要求各厅店进行客户维系，对有离网倾向客户及时挽留
