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[单选题]

某员工一个月有3次缺卡记录,请问该员工需开()次违纪,另共计扣款()元

A.都有正当理由,无需开违纪

B.3;90

C.2;40

D.2

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D、2

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第1题
员工一个月有1次不打卡机会()
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第2题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第3题
生产部某组长属下员工在一个月内出现一次故意作假和二次无意作假,请问该组长最轻处分是什么?

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第4题
假设某店产品顾问当月健康加法销量240提,该门店健康加法销量目标为200提,请问该员工的健康加法销量奖金为多少()

A.5元/提*240提

B.10元/提*240提

C.销量总额的5%提成

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第5题
某一线员工刚来上班时表现很不好,传言是当地流氓后经单位管理培训后得到了很大转变,但个别管理员仍然认为该员工表现是假的,好不到哪儿去请问这是哪类偏见在起作用?()

A.近因效应

B.刻板印象

C.首因效应

D.自我实现预言

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第6题
正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()
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第7题
转正员工离职需提前一个月提交申请,保证好工作交接()
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第8题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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第9题
某银行员工将相关银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额甚至交易记录,售卖给下家,进行牟利。该员工违反了职业道德中()的要求。

A.忠于职守,乐于奉献

B.实事求是,一票否决

C.依法行事,严守秘密

D.公正透明,服务社会

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第10题
员工有离京出行情况,需向其直属领导报备。其直属领导应做好记录()
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第11题
关于培训记录,下列说法错误的是()

A.培训签到表属于培训记录

B.个人自行学习时,如有笔试,培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名

C.集体培训时,培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名

D.培训效果记录,如笔答考试成绩,操作考核记录或资质证书(复印件)等应归档到培训管理员处

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