如果结果不匹配，请 
更多“每月因个人原因漏打卡而补卡的次数超过规定次数每次扣元（）”相关的问题
第3题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
第4题
针对特殊情况忘记打卡给予每人每月“上班卡”（）补卡机会，“下班卡”（）补卡机会，需在忘记打卡（）内通过钉钉平台填写“补卡申请”，写明补卡原因，经考勤负责人批准后存档备案
A.三次，三次，7日
B.两次，一次，3日
C.两次，两次，5日
D.一次，一次，5日
第7题
公司关于考勤，工作日期间，如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的，视为旷工，如果不能补卡或调休类的补救措施，算旷工一次工资会扣多少钱（）
A.200
B.500
C.1000
D.2000
第8题
根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过规定时间,每月不得超过（)小时。
A.8小时
B.16小时
C.24小时
D.36小时
第11题
信用卡个人卡透支额度根据持卡人的信用状况核定，每月一般不超过（)万元（含等值外币)。A．0.5B．1C．
信用卡个人卡透支额度根据持卡人的信用状况核定，每月一般不超过()万元(含等值外币)。
A．0.5
B．1
C．5
D．10
