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[多选题]

淮海公司员工人事档案由()保管

A.公司人力资源部

B.当地人力资源服务中心

C.员工所在街道

D.员工个人

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当地人力资源服务中心

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第1题
公司员工离司前,均应办理固定资产归还手续,若因手续不全造成公司资产流失的,由保管责任人负责赔偿()
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第2题
公司员工已取得专业技术职称证、建造师证、特种作业证、职业资格证的证书等,证书原件必须交由公司人力资源部统一保管,员工持有的证书,必须注册在公司,由人力资源部安排专人负责证书的注册、原件扫描保存、使用登记和管理()
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第3题
干部出现辞职、出国不归或者被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同、开除公职等情况后,其档案不能由以下()部门保管

A.相应的干部人事档案工作机构

B.相应的公安户籍机关

C.公共就业和人才服务机构

D.本人户籍所在地的社会保障服务机构

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第4题
公司员工应爱护企业财产,勤俭节约,杜绝浪费;妥善保管好工作岗位的各类器材和设备,当危急事件发生时()

A.1.应采取一切可能的措施减少公司损失

B.2.公司的事情和我无关

C.3.挽救损失公司必须给予我奖励

D.4.减少损失是员工应具备的基本职业素养,奖励与否是公司是自行决定的

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第5题
人事档案是指人事管理活动中形成并保管的全部文件。()
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第6题
护培学员的人事档案统一委托在哪点管理()

A.自己保管

B.委培单位保管

C.重庆市卫生人才交流中心

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第7题
属于人事档案目录的主要项目是:()。

A.页数

B.全宗号

C.保管期限

D.立卷部门

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第8题
根据《中华人民共和国会计法》的规定,下列各项中,出纳员不得兼任的工作有()。

A.登记收入、支出账目

B.登记债权债务账目

C.保管会计档案

D.保管人事档案

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第9题
公司员工违反税务管理管理规定,发生《中海油服员工违纪处分规定》中列举的违规行为的,由公司纪检监察机构依照规定处理()
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第10题
公司员工发现公司秘密已泄露或可能泄露时,应立即采取补救措施并及时上报总经理,由总经理指示立即做出对应处理()
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