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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到以下条件,则在第()个月和第()个月时,公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新人奖

A.第3个月和第6个月

B.第4个月和第7个月

C.第9个月和第12个月

D.第7-9个月和第10-12个月

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B、第4个月和第7个月

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第1题
新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到一定条件,则在第几个月和第几个月时,公司分别按照相应标准向该新人计发潜力新人奖()

A.4

B.7

C.3

D.6

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第2题
新人在签订代理合同后第1-3个月FYC达到2400元,累计直接推荐举绩人力1人,可获得潜力新人奖()元。第4-6个月FYC达到2400元,累计直接推荐举绩人力2人,可获得潜力新人奖()元

A.500 1000

B.500 800

C.800 800

D.800 1000

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第3题
新人在入司后第1-3个月累计FYC1800且直接推荐举绩人力1人,奖励潜力新人奖()

A.600

B.700

C.800

D.900

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第4题
新人签订代理合同的第1-12个月,FYC达到()元,起直接推荐人集体比例可达到18%

A.3000

B.5000

C.7000

D.8000

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第5题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第6题
新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC达到2500元,推荐者可获得推荐新人奖()元

A.150

B.200

C.250

D.300

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第7题
新人在入司后第4-6个月累计FYC1800且直接推荐举绩人力2人,奖励潜力新人奖()

A.800

B.900

C.1000

D.700

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第8题
合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系,或者从干活起()个月内签订书面合同。否则自第()个月起应支付双倍工资。若是()年都没有签劳动合同,自第()年起,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。

A.1;3;1;2

B.2;3;2;3

C.1;2;1;2

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第9题
《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,注册建造师变更聘用企业的,应当在与新聘用企业签订聘用合同后的()内,通过新聘用企业申请办理变更手续。

A.3个月

B.2个月

C.15天

D.1个月

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第10题
依据《医疗纠纷预防和处理条例》第四十七条第(九)项规定,未按规定补记抢救病历者,由县级以上人民政府卫生主管部门责令改正,给予警告,并处()以下罚款;情节严重的,对有关医务人员可以责令暂停1个月以上6个月以下执业活动

A.1~2万元

B.1-3万元

C.1-5万元

D.5-10万元

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第11题
乐享健康客户,使用年金转换权的说法,以下正确的是()

A.被保人可选择行使年金转换权

B.保单受益人在申请本合同的保险金时,可行使年金转换权

C.投保人在合同交费期届满且生效后第21个保单年度起,投保人可行使年金转换权

D.投保人在合同交费期届满且被保险人年满60周岁后,可选择行使年金转换权

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