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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于实施福利制度,描述正确的是()

A.增强员工凝聚力

B.推动公司的企业文化建设

C.增加员工对企业的归属感

D.给员工创造更多免费福利

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增强员工凝聚力推动公司的企业文化建设增加员工对企业的归属感

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第1题
关于PDCA的含义,以下描述正确的是()

A.P-策划、计划、标准

B.-训练、实施

C.-分析、检核

D.-改善、标准化

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第2题
以下关于标准的封面字体要求描述正确的有()

A.标准编号是四号黑体

B.代替标准编号是五号宋体

C.标准名称是一号黑体

D.标准名称的英文译名、发布日期和实施日期是四号黑体

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第3题
关于安全策略的描述,以下说法正确的是哪几项?()

A.安全策略定义了组织内部的安全性。

B.安全策略提供了组织员工在正常及异常环境下行事的指引。

C.制定安全策略一般利用风险评估结果作为指导。

D.安全策略由管理层主导制定,并由安全人员实施。

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第4题
以下关于民航安检机构培训工作描述正确的有:()。

A.应当根据民航局有关规定制定培训方案

B.应当根据民航局有关规定制定工作计划

C.应当根据民航局有关规定实施业务培训管理制度

D.应当根据民航局有关规定建立培训和考核档案

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第5题
以下关于完成APQP各阶段审批的描述正确的是()。

A.第5阶段反馈评定和纠正措施完成后要经各相关领导的审批

B.FMEA做完后要经总经理审批后实施

C.产品设计和开发阶段完成后,将所有输出物提交相关领导审批后进行下一阶段的设计和开发

D.计划和确定项目不用审批,可以与跨部门小组一起看可行性,推动实施

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第6题
关于管理者代表的定义及职责描述,以下哪几个是正确的()

A.管理者代表由最高管理层指定

B.分配管理权限和职责,确保根据信息科技管理的方针和目标设计、实施和改进管理过程

C.确保信息科技管理过程与其他管理体系整合

D.决策信息科技管理体系改进目标,提供改进资源、评审改进效果

E.判断信息科技管理体系绩效和识别改进的机会

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第7题
以下哪项关于HRSSC的描述不正确?()

A.主要负责面试落地实施的组织和支持工作

B.会更加关注面试组织的效率及候选人体验

C.人力资源共享服务中心是现代大型企业改革发展的基层执行者

D.需要确定招聘工作实施开展的必要性和针对性

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第8题
睿易APP关于实施和交付板块以下描述正确的是()

A.不能通过睿易EG系列网关的WEB管理界面绑定睿易APP账号实现整网网关、交换、无线的调试

B.不能基于内置的不同场景来做专业网络配置优化

C.能够在配置下发后自动检测配置并且生成专业交付报告

D.睿见大屏中可以展示睿易的网络设备和主流监控厂商摄像头

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第9题
工伤保险是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种()。

A.强制实行措施

B.社会福利制度

C.安全保障制度

D.优惠措施

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第10题
下列关于社会制度贫困论的观点哪些是正确的?()

A.从宏观角度探讨贫困原因

B.任何社会总是有贫有富

C.福利制度实际上在制造着一个贫困阶层

D.社会制度是造成贫困的基本原因

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第11题
工伤保险是国家通过立法手段保证实施的,一般来说,是对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种()。

A.强制实行措施

B.社会福利制度

C.安全保障制度

D.优惠措施

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