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第2题
以下关于如何做好优秀团队建设的说法中不正确的是（)。
A.重视思想教育：思想的统一先于行动的统一
B.赋予员工岗位工作的意义：增强员工使命感
C.尊重下属：对下属进行一视同仁的管理
D.以身作则、率先垂范：团队领导者要为团队注入灵魂
第3题
设备部负责人，要想管好下属，必须要了解下属，了解下属的内容包括文化程度、技术能力、家庭情况、以及()等，并针对不同的人员做出职业归划和加以指导，让下属知道努力做好工作中的每一件事，自已能有多大的成就，员工的工作积极性就会有所提高。
A.年龄
B.下属职业发展方向
C.下属与公司领导的关系
D.每天做了多少工作
第4题
你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（）
。
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A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受
B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评
C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
D．深感压抑。考虑跳槽
第5题
如何合理调配人员，优化员工队伍结构（)？
A.做好激励考核，充分调动员工积极性
B.做好关键岗位主要负责人的配备，坚持德才兼备的用人标准
C.配备好关键技术岗位的专业技术人员，不拘一格使用人才
D.合理使用和有序流动相结合，不断优化员工队伍结构
第11题
现金如何保管（)？
A.客运服务岗上岗期间应将现金放在乘客可以接触到的地方，方便乘客拿取
B.客运服务岗上岗期间应将现金放在乘客接触不到的地方，并做好防盗
C.票款员随手钥匙锁闭编码室、不使用保险柜时随手锁闭保险柜柜门
D.票款员随手钥匙锁闭编码室，只要锁闭了编码室的门就可以不用锁闭保险柜柜门
