首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某企业的一条生产线由于老化,每天比同类新设备多耗电1000度,每度电0.5元。该设备尚可使用5年(每年按360天计算),假定电价长期稳定,企业所得税税率33%,该设备功能性贬值额(折现率为10%)为()万元。

A.45.7

B.60.3

C.68.2

D.90

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某企业的一条生产线由于老化,每天比同类新设备多耗电1000度…”相关的问题
第1题
某企业需对一年产20万件零件的机器设备进行评估。现有-新购进的技术先进的同类机器,年生产能力
与被评估机器相同,但是由于其功能先进,每件产品可节约原材料2元。假定被评估机器剩余使用年限为5年,适用的折现率为10%,所得税率为33%,,计算该机器的功能性贬值。

点击查看答案
第2题
某石化企业1月1日投资建设一条生产线,建设期3年,经营期8年,建成后每年净现金流量均为500万元,该生产线净现金流量的年金形式是()。

A.普通年金

B.即付年金

C.递延年金

D.永续年金

点击查看答案
第3题
某施工企业计划今年新建一条年产100万吨产品的生产线,该地区去年建成的年产50万吨相同产品的生产线的建设投资额为500万元。假定该地区工程造价年均递增5%,则该生产线的建设投资为()万元。(生产能力指数为1)

A.750

B.950

C.1050

D.1500

点击查看答案
第4题
某企业2010年6月20日自行建造的一条生产线投入使用,该生产线建造成本为740万元,预计使用年限为5年,预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下,2011年该设备应计提的折旧额为()万元。

A.192

B.216

C.120

D.240

点击查看答案
第5题
以下因素中,使资产产生功能性贬值的有()。

A.资产的自动化程度低,需要的操作工人比同类资产多

B.资产过于陈旧,每年的维修成本比新设备高

C.由于产品销路不好,资产处于半停产状态

D.资产能耗比同类资产高

E.资产的原材料利用率低,消耗同样的原材料,生产的产成品比同类资产少

点击查看答案
第6题
某企业新建一条生产线,有两个设计方案,A方案总投资3000万元,年经营成本700万元,年产量150
0件;B方案总投资2600万元,年经营成本500万元,年产量1200件。行业标准回收期5年,哪一个设计方案优()。

A.B方案

B.A方案

C.A和B一样

D.无法确定

点击查看答案
第7题
某企业对生产线进行扩建,该生产线原价为1000万元,已提折旧300万元,已提减值准备50万元。扩建生产线时发生扩建支出800万元,同时在扩建时处理废品发生变价收入10万元。该生产线新的原价为()万元。

A.1440

B.1790

C.1490

D.1840

点击查看答案
第8题
某造纸生产线,原设计生产能力为50000吨/年,已使用5年,根据专家鉴定尚可使用8年。由于市场竞争加剧,该产品需每吨降价100元才能维持满负荷生产。企业所在行业的投资报酬率为10%,适用所得税率25%。则该生产线的经济性贬值额为()万元。

A.1422

B.2001

C.2667

D.5500

点击查看答案
第9题
某企业为符合条件的融资租赁企业,于2014年10月以融资租赁方式将一条生产线(对应增值税专用发票金额300万元,税额51万元,征退税率一致)租赁给德国某公司并向海关报关后实际离境,合同约定租赁期限为10年,次月按规定申报退税;2020年10月退租时,对企业应缴纳税款说法正确的是()。

A.应缴纳进口关税和进口环节税

B.无需向主管税务机关补缴退税款

C.应向主管税务机关补缴增值税20.4万元

D.应向主管税务机关补缴增值税51万元

点击查看答案
第10题
某企业2006年购置了生产线A,年生产能力为1200吨,账面原值为1000万元,2011年进行评估,评估人员经调查了解到以下信息:①该类生产线价格每年比上一年增长10%,生产线A还能使用5年;②市场上已不再生产生产线A,其替代品是生产能力更强的新型生产线B,生产线B的年生产能力为1500吨,价格为1200万元,该类生产线的规模经济效益指数为0.7;③由于生产线A在生产过程中污染较严重,企业每年需支付20万元的环境补偿费,且不可税前列支;④生产线A所在企业的所得税率为25%,适用的折现率为10%。要求:⑴计算生产线A的重置成本。⑵计算生产线A的评估值(结果以万元表示,保留两位小数)。
点击查看答案
第11题
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老
员工占据着。但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务。但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实行薪酬调整,请问需要收集哪些资料?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改