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[判断题]

执行力考核规定,对工作群内通知班组成员需认真阅读并收到,如有未收到情形每次扣1分,对通知内容不了解的每次扣1分。()

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第1题
执行力考核规定,对工作群内通知班组成员需认真阅读并收到,如有未收到情形每次扣()分,对通知内容不了解的每次扣1分。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题
执行力考核规定,各班线需按照公司下达情况及时落实工作,对公司安排工作未落实的每次扣()分。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题
执行力考核规定,各班线成员应根据安全科工作安排进行本线路及站场隐患排查工作,明知不报或故意隐瞒者每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题
班组绩效考核中执行力考核包括哪几项()。

A.信息传达

B.安全运行

C.工作落实

D.运营计划完成

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第5题
班组安全文化内容的核心是()

A.实现共同目标

B.协调成员的关系

C.提高执行力

D.形成共同价值观

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第6题
根据驾驶员班组运营绩效考核细则,班组执行力由()负责考核。

A.运营部

B.稽查科

C.安全科

D.综合部

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第7题
项目经理如何加强对团队的管理,调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题。对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一,其主要作用有()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成任务

C.调动成员积极性

D.提高成员完成工作的质量(效率)

E.保证项目目标的实现

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第8题
社群运维有自身的一套逻辑理论,对于此项内容,下列描述中不正确的是哪项()。

A.必须要有群则,比如,社群成员加入要通过申请,入群要接受群规,行为要接受奖惩等,以此保证社群规范,这就是仪式感原则。

B.多组织讨论、分享等活动,以保证在群内有话说、有事做、有收获的社群质量。这就是参与感原则。

C.通过对某主题事物的分工、协作、执行等,以此保证社群的战斗力。这就是执行力原则。

D.多进行线上和线下的互助、活动等,有利于保证社群的凝聚力。这就是归属感原则。

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第9题
根据《中国南方电网有限责任公司营销班组工作手册》,业务满意度管理业务满意度结果收集及分析工作要求中:业务满意度结果收集及分析规定:年度分析需在()前完成;月度分析需在()前完成。()专项分析:在专项工作要求的时限内完成。

A.次年1月10日;次月10日

B.次年1月5日;次月5日

C.次年1月底;次月10日

D.次年1月15日;次月15日

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第10题
《济南铁路局转发中国铁路总公司关于实施动车组列车互联网订餐工作的通知》中附件动车组列车互联网订餐业务规则规定:对于订餐人已支付的订单,在商家营业时间内,商家需要在10分钟内根据自身生产能力和原材料存库情况予以确认或拒单,没有在规定时间内确认的,系统自动拒单。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
在日常业务工作群中,不可以进行()。

A.对外分享群内通知

B.将群内发布内容复制到微博

C.将工作信息截图发给与工作无关的网络群

D.参与非涉密工作讨论

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