首页 > 财会类考试> 美国注册管理会计师（CMA）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列各项中，可能属于备抵账户的是（)。

A.固定资产

B.累计折旧

C.原材料

D.材料成本差异

E.坏账准备

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第1题

下列账户中，属于备抵账户的是()。

A.固定资产

B.累计折旧

C.利润分配

D.本年利润

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第2题

下列账户属于资产备抵账户的是()。

A.应收账款

B.其他应交款

C.累计折旧

D.应付职工薪酬

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第3题

“利润分配”账户属于权益类备抵账户，是“本年利润”账户的备抵账户。（）

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第4题

备抵账户余额与被调整账户余额的方向（)。A．相同B．相反C．无联系D．可能相同也可能相反

备抵账户余额与被调整账户余额的方向()。

A．相同

B．相反

C．无联系

D．可能相同也可能相反

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第5题

累计折旧账户是固定资产地备抵账户，其性质属于资产类账户。（)

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第6题

按用途和结构分，“累计折旧”账户应属于（)账户。

A.资产

B.财务成果计算

C.备抵

D.附加

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第7题

“利润分配”账户按会计要素分类，属于（）类账户。A．所有者权益 B．财务成果 C．备抵调整 D．资

“利润分配”账户按会计要素分类，属于（）类账户。

A．所有者权益

B．财务成果

C．备抵调整

D．资产

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第8题

下列各项中，会导致企业应收账款账面价值减少的有（）。

转销无法收回备抵法核算的应收账款

收回应收账款

计提应收账款坏账准备

收回已转销的应收账款

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第9题

资产负债表下列各项目中，应根据有关科目余额减去备抵科目余额后的净额填列的有（）。

存货

无形资产

应收账款

长期股权投资

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第10题

下列各项中，属于政府补助的是（)。

A.先征后返的的税款

B.抵免部分税额

C.政府与企业间的债务豁免

D.直接减征的税款

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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