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[主观题]

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能,简政放权、放管结合的高度,提出了合理界定和下放政府职称评审权限,突出()在职称评审中的主导作用的改革路径。

A、政府

B、人才市场

C、用人单位

D、用人主体

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第1题
党中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》是对于新形势下人才发展体制制度改革的顶层
设计。()

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第2题
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出,实行()的人才引进政策,敞开大门,不拘一格,柔性汇聚全球人才资源。

A.更积极

B.更开放

C.更有效

D.更精准

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第3题

下列选项中,关于新时代人才工作的历史性变革的描述,不正确的是()。

A.人才管人才的竞争优势转化为全球人才竞争的制度优势

B.我国人才队伍的规模优势转化为引领发展的创新优势

C.持续深化人才体制机制的改革红利转化为激发人才创新活力的环境优势

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第4题
()年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,意见中提出了深化技能人才评价工作改革。

A.2018.02

B.2017.02

C.2018.05

D.2017.05

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第5题
《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》指出,到2022年,基本建成全面覆盖、运转高效、结果权威、的中国特色社会主义教育督导体制机制()

A.问责有力

B.督导有力

C.推动改革

D.保证质量

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第6题
按照《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》的总体要求,深化建筑业( )改革,完善监管体制机制。

A.放管服

B.简政放权

C.供给侧结构性

D.资质管理

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第7题
《自治区关于进一步深化税收征管改革的实施意见》中提出:需建立健全以()为基础的新型监管机制。

A.“以数治税”

B.“信用+风险”

C.“以票管税”

D.“人才兴税”

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第8题
开展企业职业技能等级认定工作,其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制,发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样,进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变,是人社部门深化()的一场自我革命。

A.‘放管服’改革

B.人才评价方式

C.体制改革

D.质量监督

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第9题
2016年深化人才体制机制改革提出(),这是我们体制机制改革的重要方向,只有这样才能调动起人才创新、创造的活力。

A.放权松绑

B.加强权力约束

C.人才评价“四唯”标准

D.跟随型战略

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第10题
2019年12月26日电,近日,中共中央办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》,其中提到,全面取消城区常住人口()万以下的城市落户限制。

A、300

B、500

C、800

D、1000

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第11题
针对企业、基层一线和青年人才,《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》加大倾斜激励力度,拓展职业发展空间。()
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