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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于岗位技能四分之二状态的描述正确的是()

A.知道操作步骤

B.能安全、按质量要求工作,但 不能按节拍完成

C.在没有他人指导下能安全,按 节拍按标准化要求完成任务

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B、能安全、按质量要求工作,但 不能按节拍完成

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第1题
关于岗位薪酬,正确的描述是:()

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严,组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能,制约员工知识、技能的提高

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第2题
JD的描述里要求包括()

A.岗位名称

B.工作承担的经济压力

C.任职条件

D.工作所要求的技能

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第3题
KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中K是指()。

A.个性特征

B.能力

C.技能

D.知识

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第4题
履历分析项目的筛选依据是()。

A.职务分析及岗位描述

B.技能清单

C.工作分析计划

D.职务说明书

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第5题
以下哪些项目属于“岗位技能”类()

A.操作规程

B.作业标准

C.管理工具

D.专项技能

E.服务要求的行为规范

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第6题
根据《中华人民共和国安全生产法》,下列属于从业人员的安全生产义务的是()

A.从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,可以不佩戴和使用劳动防护用品

B.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力

C.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理

D.从业人员应当接受现场管理人员的指挥,可以违反操作规程施工

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第7题
下列哪些行为属于事业单位工作人员严重违反职业道德的行为?()

A.利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的

B.有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为的

C.利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益的

D.利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的

E.在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的

F.工作态度恶劣,造成不良社会影响的

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第8题
下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:()。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的

下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:()。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

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第9题
下列关于助理会计师的基本任职条件说法正确的是()。

A.掌握一般的财务会计基本知识和技能

B.能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作

C.大学本科毕业,在财务会计工作岗位上见习两年期满

D.熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度

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第10题
未接受岗位安全培训,技能不熟、无法独立操作、考核不合格、无资质,依旧上岗作业,属于轻微惩处。()
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第11题
李护士长在明确工作岗位后,对各岗位进行清晰描述,说明工作的意义等,属于制定()

A.工作说明书

B.职位分类说明书

C.岗位规范

D.岗位说明书

E.岗位工作标准

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