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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核中的“勤”是指（)

A.工作能力

B.工作态度

C.人民道德

D.工作业绩

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第1题

文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（)考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过

文化水平、工作经历等属于绩效考核中对()考核内容的范畴。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

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第2题

绩效考核结果是潜能开发和教育培训的依据，着重在工作能力和能力适应程度的考核上。（)

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第3题

对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于（)。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第4题

组织绩效考核机关部门服务满意度测评。从工作态度、（)、业务水平、（)四个方面进行测评。

A.工作质量

B.工作能力

C.沟通协调能力

D.业务效率

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第5题

绩效考核的内容比较复杂，就其基本方面而言，包括（)等方面的内容。

A.德

B.能

C.绩

D.勤

E.贤

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第6题

我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。此题为判断题(对，错)。

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第7题

供电服务热线95598作为电话服务的一线窗口，一直在内部致力于绩效考核工作，每月通过坐席人员的（)、电话服务质量、客户满意度等指标对其进行业绩考核，并与实际收入挂钩。

A.话务量

B.出勤率

C.工作能力

D.电话接通率

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第8题

饮食卫生五四制中的个人卫生做到“四勤”，是指勤洗手;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。（)

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第9题

强制分布法指事先确定每一绩效水平在整个的绩效水平组成中所占的比例，然后对所被评价者针对某一指标进行评价，确定其所处的绩效水平等级的绩效考核方法。（)

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第10题

咨询师的（)是指对工作的看法和态度，是由内在的价值观、抱负和工作经验决定。

A.胜任倾向

B.工作能力

C.情感倾向

D.工作倾向

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第11题

齿轮的失效是指齿轮在工作一段时间后，其轮齿发生变形，丧失原设计工作能力，失效主要发生在轮齿上。（)

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